Senior HR Compliance Manager (m/w/d)

JR Germany; Iphofen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Bauproduktehersteller in Iphofen sucht einen HR-Compliance-Spezialisten. Sie entwickeln und implementieren HR-Richtlinien, schulen Teams und arbeiten eng mit IT zusammen, um Datenschutzstandards zu gewährleisten. Idealerweise haben Sie ein Studium im Personalmanagement oder einem verwandten Bereich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Home-Office.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Home-Office

Vergünstigungen bei Sportangeboten

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Onboarding und Teamevents

Unterstützung bei Weiterbildungen

E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien.
• Schulung von HR-Teams zu compliance-relevanten Themen.
• Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Sicherstellung von Datenschutzstandards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

Projektmanagementfähigkeiten

IT-Sicherheitskenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement

Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

Gebr. Knauf KG

iphofen, Germany

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt, und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Gebr. Knauf KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und -Verfahren im Einklang mit lokalen, regionalen und globalen Vorschriften
2. Schulung und Beratung von HR-Teams sowie Führungskräften zu compliance-relevanten Themen
3. Enge Zusammenarbeit mit IT- und Sicherheitsteams, um sicherzustellen, dass HR-Systeme und digitale Tools den Informationssicherheits- und Datenschutzstandards entsprechen
4. Unterstützung bei der Implementierung sicherer HR-Technologien, wie HRIS und Self-Service-Plattformen, und Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT
5. Zusammenarbeit mit dem ESG-Team, um HR-bezogene ESG-Initiativen zu integrieren, und Unterstützung bei der Entwicklung sowie Berichterstattung von Kennzahlen zur Vielfalt und Mitarbeiterbindung

Sie verfügen über:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit (z. B. CIPP, CISSP)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance, inklusive nachweisbarer Erfolge in multinationalen Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutzvorschriften (z. B. DSGVO, CCPA), ESG-Prinzipien und -Rahmenwerken (z. B. GRI, SASB, TCFD) sowie Erfahrung in IT-Sicherheit und ESG-Themen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home-Office
• Gesundheit: Vergünstigungen bei Sportangeboten und Gesundheitsförderung
• Zukunftsplanung: Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Willkommen: Onboarding, Teamevents, Barista-Coffeebar
• Karriere: Unterstützung bei Weiterbildungen und Studium
• Benefits: Vergünstigungen bei Marken, Mitarbeiterrabatte
• E-Bike-Leasing: Für Gesundheit und steuerliche Vorteile