Senior HR Business Partner (w/m/d)

Salzgitter AG; Salzgitter; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Salzgitter AG sucht einen Senior HR Business Partner (w/m/d) zur Unterstützung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Angelegenheiten. Die Position bietet die Möglichkeit, den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten und HR-Projekte aktiv voranzutreiben. Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Arbeitgeberleistungen runden das Angebot ab. Interessierte sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung verfügen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Fitnessstudio

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Home-Office Möglichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Übernahme der Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung.
• Unterstützung des Personalcontrollings durch Pflege und Analyse von HR-Daten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Personaladministration

Analyse von HR-Daten

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HR

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.Für die Abteilung Führungskräfte am Standort Salzgitter suchen wir einen Senior HR Business Partner (w/m/d). Die Abteilung Führungskräfte ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und berichtet direkt an den Vorstand Personal.

Ihre Aufgaben:

• Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Dabei übernehmen Sie die gesamte Personaladministration von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung.
• Sie treten als Sparringspartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte auf und beraten diese bei operativen und strategischen Fragestellungen.
• Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
• Mit analytischem Geschick unterstützen Sie das Personalcontrolling durch die eigenverantwortliche Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und verantworten die Personalplanung für die Holding.
• Beratung der Leistungsempfänger von Einzelzusagen im Salzgitterkonzern, d.h. Leitende Angestellte, Geschäftsführer in allen Fragen der Betrieblichen Altersversorgung.
• Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Eine hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR-Prozessen sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig und sehr gut strukturiert.
• Der routinierte Umgang mit SAP HR ist Ihnen genauso vertraut wie der mit den MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus
• Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SalzgitterAG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichenVergütung in mehr Freizeit
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
• Eine hervorragende Kantine undCafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Home-Office Möglichkeiten

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Abteilung Führungskräfte der Salzgitter AG. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Johanna Curland zur Verfügung.