Senior HR Business Partner Ochsenfurt (m / w / d)

Danone; Ochsenfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Danone sucht einen HR-Standortleiter für das Werk in Ochsenfurt. In dieser Rolle beraten Sie die Werkleitung in Personalfragen und führen das HR-Team. Sie bringen einen Hochschulabschluss und über 6 Jahre Erfahrung in HR mit, idealerweise im industriellen Umfeld. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsangebote erwarten Sie.

Leistungen

Modernes Office mit Open Space

Mobiles und flexibles Arbeiten

Spannende Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Pick & Choose aus verschiedenen Kategorien

Qualifikationen

• 6+ Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Erfahrung im industriellen Umfeld (Schichtbetrieb, Wochenendarbeit).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Werkleitung in operativen und strategischen HR-Fragen.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort.
• Unterstützung im Change Management.

Kenntnisse

Talentmanagement

HR-Operationen

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Aptamil, Actimel und vielen mehr.

1. Du bist strategischer Manager, businessorientierter Berater und Impulsgeber für die Werksleitung und Führungskräfte in allen Personalfragen am Standort in Ochsenfurt.
2. Als HR-Standortleiter für das Werk bist Du der HR-Referenzpunkt für das Werkleitungsteam und berätst dieses in operativen und strategischen Fragestellungen.
3. Führung, Beratung und Unterstützung des Managements bei wichtigen Geschäftsinitiativen und geschäftsbezogenen Prozessen.
4. Beratung und Unterstützung im Change Management, vorwiegend in operativen Belangen.
5. Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
6. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort.

Deine Kompetenzen

1. Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
2. 6+ Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, gepaart mit Erfahrung im industriellen Umfeld (Schichtbetrieb, Wochenendarbeit).
3. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Führung von Mitarbeitenden.
4. Funktionale HR-Expertise: Talentmanagement, HR-Operationen, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitsrecht.
5. Starker Teamplayer mit exzellenten Kommunikations- und sozialen Kompetenzen.
6. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Start ist ab sofort in unserem Werk in Ochsenfurt.

Über uns

In unserer Kultur sind Respekt und Teamgeist auf allen Ebenen verankert: Die beste Idee entscheidet, nicht die höhere Hierarchiestufe.

Dein Karriereweg ist keine Einbahnstraße. Individuelle Karrierepläne geben dir Freiheit und Flexibilität: Wir begleiten dich – mit unserem Coaching- und Mentoring-Angebot.

Im Job geht es um mehr als nur um Titel und Geld. Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und die Gesundheit der Menschen sowie des Planeten zu verbessern.

Komm zu Danone und mach unser Team noch bunter und vielfältiger. Bei uns heißt es: Bring dein ganz eigenes Ich mit in unsere Teams – denn wir zählen auf die Individualität von jedem. #Dan’OwnYourUniqueness.

1. Modernes Office mit Open Space.
2. Mobiles und flexibles Arbeiten.
3. Spannende Weiterbildungsangebote.
4. Betriebliche Altersvorsorge.
5. Pick & Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!