Senior HR Business Partner (m/w/d) mit fachlicher Führung

pioneers4partner GmbH; Kelsterbach; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pioneers4partner GmbH sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner für die strategische Steuerung aller HR-Prozesse am Standort Kelsterbach. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die HR-Prozesse neu, arbeiten in einem dynamischen Umfeld und leiten ein kleines HR-Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse.
• Beratung der Geschäftsführung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner (m/w/d) mit fachlicher Führung, Kelsterbach

Wir suchen Dich!

Für ein dynamisches, international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik und Transport suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) am Standort Kelsterbach. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die strategische und operative Steuerung aller HR-Prozesse, unterstützt die Geschäftsführung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und entwickelst gemeinsam mit Deinem kleinen HR-Team die Organisation aktiv weiter.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Strukturen in enger Abstimmung mit dem Management-Team
• Steuerung der Personalkostenplanung inklusive Personalbudget und vorbereitender Lohnabrechnung
• Verantwortung für die Personalentwicklung, Trainings- und Ausbildungsprogramme sowie die Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden
• Koordination und Steuerung der Recruiting-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitssicherheit und Compliance-Themen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Steuerung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen
• Sicherer Umgang mit Personalplanung, vorbereitender Entgeltabrechnung und Budgetsteuerung
• Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem internationalen, dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
• Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten

Next Step:

Was uns wichtig ist: Du als Mensch! Pioneers4Partner ist Dein Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es, Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter [emailprotected] oder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton. P.S. Wir freuen uns auf Dich.