Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region Heidelberg sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet und Change-Prozesse vorantreibt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und begleiten sie durch den gesamten Employee Life Cycle. Sie haben die Möglichkeit, in einem teamorientierten und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle legt. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Expertise im HR-Bereich einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Jobticket

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Flexibles Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle.
• Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen und Kenntnisse im Change-Management.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
• Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen.

Kenntnisse

Change-Management

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Vergleichbare Qualifikation

Tools

LinkedIn Learning

Jobbeschreibung

Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg, ein führendes Unternehmen in seiner Branche, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs. Die Position Senior HR Business Partner ist in der Direktvermittlung zu besetzen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Personalstrategie, treiben Change-Prozesse voran und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem modernen, teamorientierten Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits:

• Ein stark teamorientiertes und multikulturelles Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Vergütung
• Jobticket
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitsmodelle mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und aktive Umsetzung der Personalstrategie
• Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen sowie individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Personalbedarfsplanung, -gewinnung und Unterstützung bei internen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Umsetzung personalbezogener Themen
• Optimierung bestehender und Einführung neuer HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
• Begleitung von Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie Schnittstelle zu internen und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder Wirtschaftsrecht
• Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Change-Management, bevorzugt im Bereich der digitalen Transformation
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Über uns:

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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