Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

JR Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Baden-Württemberg. In dieser Position begleiten Sie die personalwirtschaftliche Umsetzung von Geschäftsfeldstrategien und unterstützen das Management in sämtlichen HR-Fragen. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Teilzeitmodelle

Vielseitige Sportangebote

Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Kita Kooperation

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche & Fachliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Berufserfahrung als HR-Business Partner oder in vergleichbarer Position erforderlich.
• Souveränes und professionelles Auftreten gefordert.
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts werden benötigt.

Aufgaben

• Sparringspartner für Führungskräfte im Business.
• Begleitung der personalwirtschaftlichen Umsetzung der Geschäftsfeldstrategien.
• Beratung und Unterstützung des Managements in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Kenntnisse im Arbeitsrecht

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre, baden-württemberg

Wüstenrot & Württembergische AG

baden-württemberg, Germany

Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

Kennziffer: 33967 | Standort: Kornwestheim

Aufgaben

Als HR-Business Partner bereichern Sie unser 11-köpfiges Team mit Kompetenz und Empathie. Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte und unsere Schnittstelle ins Business.

• Sie begleiten die personalwirtschaftliche Umsetzung der Geschäftsfeldstrategien und Veränderungen durch hohe Kundenorientierung und fundierte Kenntnisse über das Unternehmen und den betreuten Bereich
• Sie beraten und unterstützen das Management und die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Employee Lifecycle – von der Rekrutierung, Talententwicklung bis zum Offboarding – und geben strategische Impulse
• Sie bündeln die Personal-Kompetenz als unser „one face to the customer“ – dabei arbeiten Sie intensiv mit unseren HR-Kompetenzzentren (Grundsatz, Entwicklung, Controlling) und dem HR Service-Bereich zusammen
• Sie unterstützen proaktiv bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Instrumenten (HR Best Practices)
• Sie stellen die Kommunikation zu den Arbeitnehmervertretungen sicher

Erwartungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
• Sie besitzen ein souveränes und professionelles Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft, Personalthemen voranzutreiben, sind für Sie selbstverständlich
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Sie sind IT-affin und besitzen HR-System-Know-how

Unser Angebot Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

• Vielseitige Sportangebote
• Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

• Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

• Laufbahnmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

• Jobrad & Jobticket
• Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Tanja Durst

07141 16-756139