(Senior) HR Business Partner (m / w / d) 63741 Aschaffenburg

DPDgroup; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Aschaffenburg sucht einen Senior Partner im Personalwesen. Die Aufgaben umfassen die strategische Beratung von Führungskräften und die HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche. Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld beinhalten. Neben attraktiven Mitarbeiterangeboten bietet das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Bike Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld.
• Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Sehr gute personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fachkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Begleitung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Empathisches Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

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Aufgaben : abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale
• Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Beratung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen und Förderung von Talenten sowie Nachfolgeplanung
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren Recruitern
• Beratung bei der Budgetplanung und Gehaltsanpassungen in Abstimmung mit den Fachbereichsleitern
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support

Stärken : fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld mit einem Betreuungskreis von ca. 300-500 Mitarbeitenden von Vorteil
• Sehr gute personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fachkenntnisse
• Empathisches Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Problemlösungsfähigkeiten und Beratungskompetenzen

Unser Angebot :

• Mitarbeiterangebote : von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten : nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit : entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit : faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft : freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

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Senior Partner 63741 • 63741 Aschaffenburg, DE