Senior HR Business Partner (m/w/d)

Röchling; Worms; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der als zentraler Ansprechpartner fungiert und proaktiv in personalrelevanten Themen unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Mitarbeiterbetreuung, die Umsetzung von HR-Richtlinien und die fachliche Führung im Shared-Service Center verantwortlich. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Arbeitsrecht, und zeichnen sich durch Ihre analytischen Fähigkeiten aus. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsangebot

Ergonomische Arbeitsplätze

Gesundes Essensangebot

Jobrad

Attraktive Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld.
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Themen.
• Fachliche Führung der Mitarbeiter im Shared-Service Center.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Arbeitsrecht

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Lösungsorientiertes Handeln

Reisebereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Tools

Microsoft 365

SAP HCM

Jobbeschreibung

• Als erster Ansprechpartner (m / w / d) für Fach- und Führungskräfte (m / w / d) stehen Sie im Mittelpunkt unserer Personalarbeit.
• Sie beraten und unterstützen proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, treten als „one face to the customer“ auf und wirken aktiv bei Change Prozessen mit.
• Sie sind für die allumfängliche Mitarbeiterbetreuung zuständig und unterstützen bei individuellen Personalentwicklungsthemen.
• Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche Führung der Mitarbeiter (m / w / d) in unserem Shared-Service Center Deutschland und sind Kontaktperson für den Betriebsrat.
• Durch Ihre präzisen Analysen von Daten und Kennzahlen liefern Sie wertvolle Empfehlungen zur Optimierung unserer Personalarbeit.
• Sie setzen unsere HR-Richtlinien und -Prozesse um und beraten bei deren Anwendung in die Praxis.

Damit überzeugen Sie uns

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources mit.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d) im Industrieumfeld sind erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Sie besitzen praxiserprobte Kenntnisse in allen Facetten der HR-Arbeit, insbesondere in Arbeitsrecht.
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
• Microsoft 365 ist tägliches Handwerkszeug, gute Kenntnisse in SAP HCM werden erwartet.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2).
• Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung.
• Ein attraktives Vergütungspaket.
• 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten.
• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit.
• Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine.
• Jobrad und weitere attraktive Rabatte.

Ich freue mich auf Ihre Online-Bewerbung und stehe für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.