(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Riverty; Verl; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Riverty sucht einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für unbefristete Vollzeitstellen in Verl oder Gütersloh. Der Kandidat wird als zentraler Ansprechpartner für HR-Themen fungieren, die Unternehmenskultur gestalten und strategische HR-Projekte leiten. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Inklusive Umgebung und wertschätzende Kultur

Unterstützte Sport- und Freizeitaktivitäten

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte auf Bertelsmann-Produkte

Flexible Arbeitszeiten und mobile Office

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Praktiken und Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Strategische Beratung für Führungskräfte in HR-Themen.
• Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
• Verantwortung in strategischen HR-Projekten und Change-Management.

Kenntnisse

Kommunikation

Beratungskompetenz

Change Management

Datenanalyse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

Masterabschluss (von Vorteil)

Jobbeschreibung

Wir suchen Unterstützung als

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Verl oder Gütersloh an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung & Betreuung: Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen.
• Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung: Du trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei, stärkst die Mitarbeiterzufriedenheit und förderst eine nachhaltige Bindung unserer Talente.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Du baust starke Beziehungen zu Mitarbeitenden, dem Management sowie internen und externen Stakeholdern auf und pflegst diese kontinuierlich.
• Projekt- & Change-Management: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und steuerst Change-Management-Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
• Datengetriebene HR-Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um datengestützte Entscheidungen zu fördern.
• Arbeitsrecht & Compliance: Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und HR-Standards jederzeit eingehalten werden.
  
  
  

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
• Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
  
  
  

Benefits:

• Bei Riverty kannst du sein, wer du bist. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Umgebung und eine wertschätzende Kultur zu schaffen, die durch unsere Mitarbeitenden-Netzwerke bereichert wird.
• Priorisiere deine Gesundheit mit unterstützten Sport- und Freizeitaktivitäten.
• Nutze unsere zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Entwickle deine Fähigkeiten mit Trainingsangeboten der Bertelsmann University, Sprachkursen oder Führungstrainings.
• Profitiere von unseren Rabatten auf Bertelsmann-Produkte und finanziellen Zusatzleistungen
• Mit unseren vielfältigen Arbeitsmodellen kannst du deine Arbeit nach deinen Wünschen gestalten. Profitiere von mobile Office, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen.