Senior HR Business Partner (m / w / d)

DIS AG; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Großraum Köln sucht einen Senior HR Business Partner, der mit strategischem Weitblick Veränderungsprozesse vorantreibt. In dieser spannenden Rolle werden Sie Führungskräfte aktiv unterstützen und innovative Lösungen entwickeln, um die Zusammenarbeit zu fördern und nachhaltige Veränderungen zu implementieren. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und haben die Möglichkeit, Ihre Karriere durch individuelle Weiterbildung zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Veränderungsmanagement haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Attraktives Fixgehalt

Zusatzleistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Diversität und Inklusion

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Hohe Kommunikationsstärke auf operativer und leitender Ebene.
• Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Analyse und Optimierung von Organisationen.
• Entwicklung praxisnaher Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionsbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

Analytische Fähigkeiten

Strategische Planung

Interkulturelle Zusammenarbeit

Kreativität in Lösungsansätzen

Rechtliche Kenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaft

Studium in Sozialwissenschaften

Studium in Psychologie

Tools

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Expertise als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem neuen, spannenden Umfeld einzubringen?

Für einen renommierten Kunden im Großraum Köln suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz Veränderungsprozesse vorantreibt und Führungskräfte aktiv in ihrer Weiterentwicklung unterstützt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

1. Mitwirkung an der Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, Unterstützung bei der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse und Einbringung neuer Impulse
2. Begleitung von Projekten rund um neue Formen der Zusammenarbeit, moderne Arbeitsmethoden oder kulturelle Weiterentwicklungen, konzeptionell und kommunikativ
3. Entwicklung praxisnaher Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit, Förderung von Kompetenzen und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen in Zusammenarbeit mit Führungsteams
4. Beachtung interner Vorgaben und gesetzlicher Rahmenbedingungen, Sicherstellung der Prozesssicherheit und Mitgestaltung interner Leitlinien
5. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionsbereichen, Schnittstellenarbeit für Wissenstransfer und effektive Umsetzung von Maßnahmen
6. Ansprache interner Gruppen und Gremien, Förderung des Dialogs und Unterstützung bei der Findung gemeinsamer Lösungen

Ihr Profil

1. Umfangreiche Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in internationalen Unternehmensstrukturen, idealerweise mit Schnittstellen zu regulierten Bereichen
2. Praxis in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben – von der Analysephase bis zur finalen Umsetzung
3. Gutes Verständnis der Rahmenbedingungen im mitarbeiterbezogenen Kontext, inklusive rechtlicher Vorgaben und interner Abstimmungsprozesse
4. Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf operativer und leitender Ebene
5. Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, mit Blick auf unternehmerische Ziele
6. Souveränität im Umgang mit Zahlen, Reports und Tools zur Entscheidungsfindung
7. Freude an der Entwicklung kreativer Lösungswege, auch in komplexen oder wenig klar definierten Situationen
8. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
9. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie)

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
• Flache Hierarchien und ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Attraktives Fixgehalt sowie Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert

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Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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