Senior HR Business Partner (m/w/d)

KONZMANN GmbH; Malsch; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusregelung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Die KONZMANN Gruppe sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Gestaltung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse. Sie treibt Organisationsentwicklung, Transformationsprojekte und Change Management voran und arbeitet eng mit HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zusammen.

Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner, verantworten gruppenweite HR-Projekte und liefern Kennzahlen zur Steuerung der Gruppe. Reisebereitschaft und strategisches Denken sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Bereichen, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement und Change-Prozessen.

Aufgaben

• Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards.
• Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management).
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen.
• Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen.
• Verantwortung für gruppenweite HR Projekte.
• Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Unternehmerisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Empathie

Reisebereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie Studium

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards
• Unterstützung bei Organisations- und Transformationsprojekten (z. B. Restrukturierungen, Integration neuer Gesellschaften, Change Management)
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.)
• Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in Personal- und Führungsfragen
• Verantwortung für gruppenweite HR Projekte
• Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
• Hohe Beratungskompetenz, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe
• Erste Erfahrungen mit Personio

Warum wir?

• Eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer wachsenden Unternehmensgruppe
• Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung

Über uns

Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.