(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Birkenstock Group B.V. & CO. KG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Birkenstock Group sucht einen HR-Spezialisten in Köln, der als Sparringspartner für das Führungsteam agiert und den gesamten Employee Lifecycle steuert. Mit einem betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium und mehrjähriger Erfahrung in der Personalbetreuung bieten sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielräume

Offene Unternehmenskultur

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte.
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycle.
• Aktive Mitarbeit an HR-Konzepten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Proaktiver Arbeitsstil

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Rechtswissenschaftliches Studium

Tools

MS-Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

BIRKENSTOCK ist eine globale Marke, die sich an alle Konsumenten unabhängig von Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen richtet. Das Unternehmen kann auf eine Geschichte zurückblicken, die bis ins Jahr 1774 reicht. Mit rund 6200 Mitarbeitenden weltweit ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um die Qualitätsstandards zu sichern, werden über 95 % der Produkte in Deutschland hergestellt, wobei mehr als 90 % der Materialien aus Europa stammen. Der Sitz der BIRKENSTOCK Group befindet sich in Linz am Rhein, mit weiteren Standorten in Deutschland sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Für den Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n

Ihre Aufgaben:

1. Vertrauensvolle und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sein, vom Onboarding bis zum Offboarding.
2. Steuerung des gesamten Employee Lifecycle.
3. Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
4. Beratung der Führungskräfte bei Veränderungen.
5. Aktive Mitarbeit an HR-Konzepten und -Projekten sowie Mitgestaltung der HR-Prozesse zur Weiterentwicklung der Personalarbeit.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungsteams.
3. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch Erfahrung mit sozialversicherungsrechtlichen Themen.
4. Proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
5. Offenheit für neue Wege und die Fähigkeit, Themen voranzutreiben.
6. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
7. Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

BIRKENSTOCK bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, große Gestaltungsspielräume, eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.