Senior HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner, der Veränderungsprozesse mit strategischem Weitblick vorantreibt. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestalten nachhaltige Veränderungen. Sie bringen Ihre umfassende Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit ein und fördern innovative Lösungen in einem kooperativen Arbeitsumfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das Diversität und Inklusion wertschätzt. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem neuen, dynamischen Umfeld einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Attraktives Fixgehalt

Zusatzleistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Offenes, kooperatives Arbeitsumfeld

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Konzepte in Maßnahmen zu übersetzen.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen.
• Begleitung von Projekten zu neuen Arbeitsmethoden und kulturellen Weiterentwicklungen.
• Entwicklung praxisnaher Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Zusammenarbeit

Strategische Denkweise

Zahlenverständnis

Kreativität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft

Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Tools

Tools zur Entscheidungsfindung

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Expertise als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem neuen, spannenden Umfeld einzubringen?

Für einen renommierten Kunden im Großraum Köln suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz Veränderungsprozesse vorantreibt und Führungskräfte aktiv in ihrer Weiterentwicklung unterstützt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
• Flache Hierarchien und ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Prozesses
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office
• Attraktives Fixgehalt sowie attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert

Deine Aufgaben

• Sie wirken mit an der Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, unterstützen bei der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse und bringen neue Impulse ein.
• Sie helfen dabei, Projekte rund um neue Formen der Zusammenarbeit, moderne Arbeitsmethoden oder kulturelle Weiterentwicklungen konzeptionell und kommunikativ zu begleiten.
• Gemeinsam mit Führungsteams entwickeln Sie praxisnahe Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit, zur Förderung von Kompetenzen und zur nachhaltigen Verankerung von Veränderung.
• Sie achten auf die Einhaltung interner Vorgaben und gesetzlicher Rahmenbedingungen, tragen zur Prozesssicherheit bei und wirken an der Gestaltung interner Leitlinien mit.
• Sie sind in enger Abstimmung mit verschiedenen Funktionsbereichen tätig und tragen durch Ihre Schnittstellenarbeit zum unternehmensweiten Wissenstransfer und zur effektiven Umsetzung von Maßnahmen bei.
• Sie agieren als Ansprechperson für interne Gruppen und Gremien, fördern den Dialog und unterstützen bei der Findung gemeinsamer Lösungen.

Dein Profil

• Umfangreiche Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in internationalen Unternehmensstrukturen, idealerweise mit Schnittstellen zu regulierten Bereichen.
• Praxis in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben – von der Analysephase bis zur finalen Umsetzung.
• Gutes Verständnis von Rahmenbedingungen im mitarbeiterbezogenen Kontext, einschließlich relevanter rechtlicher Vorgaben und Abstimmungsprozesse mit internen Gremien.
• Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen – sowohl auf operativer als auch auf leitender Ebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Konzepte in greifbare Maßnahmen zu übersetzen – mit Blick für unternehmerische Ziele und organisatorische Realitäten.
• Souveränität in der Arbeit mit Zahlen, Reports und Tools zur Entscheidungsfindung.
• Freude daran, kreative Lösungswege zu entwickeln – auch in komplexen oder wenig klar definierten Situationen.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie).

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.