(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert : innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg : innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion verantworten Sie operative und strategische HR Themen

Sie sind erster Ansprechpartner (m / w / d) für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf den Employee-Life-Cycle (Onboarding, Compensation, Benefits, Performance Management, Mitarbeiterbefragung, u.Ä.)

Mit den Betriebsratsgremien führen Sie Verhandlungen zu tragfähigen Regelungen, z.B. im Bezug auf IT‐Systeme, Organisationsentwicklung oder Compensation & Benefits

Sie initiieren, leiten und implementieren lokale und internationale HR-Projekte und Initiativen

Sie setzen sich mit lokalen arbeitsrechlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinander, entwickeln zielführende Konzepte und setzen diese operativ um

Sie arbeiten themenübergreifend mit den internationalen HR Business Partnern, Centers of Expertise und weiteren HR Teams zusammen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR Management

Sie bringen mind. 7 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent : in, HR Business Partner (m / w / d) oder in einer vergleichbaren Position mit

Fundierte Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der Leitung von Projekten als auch organisatorischen Change Prozessen ergänzen Ihr Profil

Zudem besitzen Sie umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Sie wissen wie Sie Botschaften mittels sehr guter PowerPoint und Excel-Kenntnisse wirkungsvoll vermitteln. Zudem haben Sie Erfahrung mit einer HR Software, idealerweise Workday, sammeln können

Sie sind kommunikationsstark und agieren auf lokaler sowie internationaler Managementebene souverän und auf Augenhöhe

Sie arbeiten sehr strukturiert, organisieren sich selbständig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg : innen in einer Matrix-Organisation

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Unsere Benefits

3 Tage / Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester

Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events

Volunteer Day : ein freier Tag im Jahr für Ihr ehrenamtliches Engagement

Betriebliche Altersvorsorge

Budget für Ihr IT-Equipment im Home Office (300 Euro)

Viele Gesundheitsangebote

E-Learning über LinkedIn und weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein modernes Office in Hürth bei Köln – mit Dachterrasse, ergonomischen Arbeitsplätzen, E-Ladesäulen und frischem Obst, Wasser, Tee und Kaffee (zum virtuellen Rundgang geht’s hier lang : )

Und selbstverständlich ein strukturiertes Onboarding mit Paten-Programm und Welcome Day

Werden Sie Teil von Wolters Kluwer

Sie können Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

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