(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Wilken Software Group; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Softwaregruppe in Deutschland sucht einen HR-Manager zur eigenverantwortlichen Betreuung ihrer Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf personalstrategischen Beratungen sowie der Optimierung interner Prozesse, gefolgt von flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben attraktiven Arbeitsplätzen werden soziale Projekte und ein gesundes Arbeitsumfeld gefördert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zugang zu Weiterbildungsprogrammen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesunde Verpflegung

Angebote zur Gesundheitsförderung

Kreative Projekte zur Nachhaltigkeit

Attraktive Standorte und kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in operativer HR-Arbeit.
• Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden zu Personalangelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Lösung komplexer HR-Fragestellungen.
• Erstellung von HR-KPI-Reports und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Serviceorientierung

Veränderungsmanagement

Proaktive Lösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Human Resource Management

Tools

Personalmanagementsoftware

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung: Du übernimmst die kompetente, selbstständige Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Bereiches in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Personalangelegenheiten, sowie die operative Umsetzung vom Eintritt, über Vergütung, organisatorische Veränderungen bis hin zum Austritt
• Lösungsfindung : Du findest die richtigen Lösungen, auch zu komplexeren HR – Fragestellungen, unter Einhaltung der Richtlinien und gesetzlichen Bestimmungen
• Weiterentwicklung: Du hast eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung des People-Operations-Bereich sowie der operativen HR-Strategie
• Schnittstellenmanagement: Du bildest die Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung und arbeitest mit externen Partnern und Behörden zusammen
• Reporting: Du bist für die Erstellung von Reports zu HR-KPIs inklusive deren Aufbereitung für unterschiedliche Stakeholder verantwortlich
• Prozessoptimierung: Du stellst durch deine fundierte praktische Erfahrung einen effizienten Ablauf durch Schaffung von strukturierten, digitalisierten Prozessen sicher - inklusive fortlaufender Optimierung
• Veränderungsmanagement: Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse zur Förderung einer agilen und leistungsstarken Unternehmenskultur

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung: Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen
• Beratungskompetenz: Du zeichnest dich durch deine proaktive Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus und bist sicher in der Anwendung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Serviceorientierung: Du verfügst über ein ausgeprägtes Serviceverständnis, hast ein gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Gestaltung: Du bist Sparringspartner, übernimmst gerne Verantwortung und verstehst es, Dich mit deinen Ideen und deiner Umsetzungsstärke aktiv in Projekte einzubringen
• Software-/Sprachkenntnisse: Den professionellen Umgang mit dem MS Office Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware (z. B. Personio) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Unser Angebot

• New Work: Erlebe moderne, flexible Arbeitsplätze vor Ort und die Freiheit der mobilen Arbeit (Home-Office). Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gestalten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und so die agile Arbeitswelt von morgen.
• Weiterbildung: Wir bieten persönliche Weiterbildungsprogramme, abhängig von Anforderungen und deinen Fähigkeiten. Zudem war kontinuierliche Weiterbildung noch nie so einfach - erhalte bei uns Zugang zu einer Vielzahl von Kursen unserer Trainingsplattform.
• Persönliche Beziehungen: Freue Dich auf zahlreiche spannende Firmenevents oder nimm mit uns an regionalen (Sport-) Veranstaltungen teil – Networking in der gesamten Wilken Software Group sind unvergessliche Erinnerungen
• Attraktive Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesunde Verpflegung: In unserem Demeter-zertifizierten Betriebsrestaurant erhältst du täglich gesunde, köstliche Mahlzeiten, die deine Energie und Konzentration steigern – unterstützt durch einen hohen Arbeitgeberzuschuss
• Wohlbefinden: Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen
• Nachhaltigkeit: Wir bei der Wilken Software Group schätzen soziales Engagement. Schließe Dich kreativen Projekten in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt an, zum Schutz unserer sozialen und ökologischen Umwelt
• Attraktive Standorte: Du erreichst uns problemlos mit dem Bus, mit dem Auto (kostenlose Parkplätze) oder mit deinem Job-Rad