Senior HR Business Partner (m / w / d)

WMF; Geislingen an der Steige; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WMF, ein führender Anbieter im Bereich der professionellen Kaffeemaschinen, sucht einen Senior HR Business Partner. in dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung wesentlicher Personalthemen und unterstützen Führungskräfte in HR-Fragen. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium sowie umfangreiche HR-Erfahrung mit und gestalten aktiv Change-Prozesse mit. WMF bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklung durch Trainings

30 Tage Urlaub

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Industrie.
• Erfahrung mit Transformations- und Change-Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung der zugewiesenen Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen.
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in HR- und Führungsthemen.
• Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsverständnis

Veränderungsmanagement

Coaching

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Vertragsart: Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | Erfahrungsstand: mind. 5 Jahre

Standort: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg, Stadt: Geislingen / Steige

Schreiben Sie mit uns Ihre Geschichte

Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis und gehören zu den weltweit führenden Anbietern der Branche. Unser umfangreiches Angebot an Premiumprodukten reicht von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Unsere Innovationskraft ermöglicht es uns, zukunftsfähige digitale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Die WMF GmbH verbindet exzellente Produktqualität und höchste Zuverlässigkeit mit einem hervorragenden Service, unterstützt durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.

Ihre Aufgaben als Senior HR Business Partner

• Betreuung der zugewiesenen Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in HR- und Führungsthemen
• Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der zentralen Center of Expertise Labour Relations bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Abstimmung tarifrechtlicher Fragestellungen mit dem Arbeitgeberverband und internen Fachstellen
• Implementierung und Weiterentwicklung globaler und lokaler HR-Prozesse und Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger HR-Erfahrung in der Industrie
• Sehr gutes Organisationsverständnis und Erfahrung in globalen Matrixstrukturen
• Erfahrung mit Transformations- und Change-Prozessen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte zu motivieren
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch auf Englisch
• Verständnis von Kaizen-Methoden
• Hands-On-Mentalität und Flexibilität

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung durch Trainings, Entwicklungsprogramme und interne Mobilität
• Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Betriebsrestaurant, Kiosk und Speisen to go
• Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inklusive Sonderzahlungen
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing und Gesundheitsberatung
• 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, Kaffee & Teespezialitäten