Senior HR Business Partner (m/w/d)

WMF; Geislingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WMF sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ihrer Fachbereiche im Bereich der professionellen Kaffeemaschinen. Die Rolle beinhaltet Beratung, Coaching und HR-Projektmanagement innerhalb eines dynamischen Umfelds. Der erfolgreiche Kandidat bringt umfangreiche HR-Erfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und -modelle

Entwicklungsprogramme, Trainings und E-Learnings

Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop

Modernes Betriebsrestaurant

Gesundheitsangebote

30 Tage Erholungsurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem Industrieunternehmen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen.
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften.
• Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsverständnis

Hands-on-Mentalität

Verständnis von Kaizen-Methoden

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

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Client:

WMF

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

44b865c0b29b

Job Views:

2

Posted:

15.06.2025

Expiry Date:

30.07.2025

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Job Description:

Senior HR Business Partner (m/w/d) 241661

Vertragsart: Festanstellung, unbefristet, Vollzeit, Erfahrungsstand: mind. 5 Jahre

Primärer Standort: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg, Stadt: Geislingen/Steige

Ihre Geschichte bei uns

Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter der Branche. Unser umfangreiches Angebot an Premiumprodukten reicht von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Unsere Innovationskraft ermöglicht es uns, zukunftsfähige digitale Lösungen zu entwickeln. Die WMF GmbH verbindet exzellente Produktqualität und Zuverlässigkeit mit hervorragendem Service – durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.

Als Senior HR Business Partner im Bereich Professional Coffee Machines sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie begleiten den Employee Lifecycle, verantworten HR-Projekte und Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung globaler und lokaler HR-Standards. Sie sorgen für eine reibungslose Personalarbeit und sind für die Anleitung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams im deutschen Markt verantwortlich.

Das erwartet Sie bei uns

• Selbstständige Betreuung der zugewiesenen Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in HR- und Führungsthemen
• Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit der zentralen Center of Expertise Labour Relations
• Abstimmung tarifrechtlicher Fragestellungen mit dem Arbeitgeberverband und internen Fachstellen
• Implementierung, Weiterentwicklung und Förderung von globalen und lokalen HR-Prozessen und Standards

Das benötigen Sie für Ihren Erfolg

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger HR-Erfahrung in einem Industrieunternehmen
• Sehr gutes Organisationsverständnis und Erfahrung in komplexen globalen Matrixstrukturen
• Erfahrung mit Transformations- und Change-Prozessen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte zu motivieren
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Gutes Verständnis von Kaizen-Methoden
• Hands-on-Mentalität und Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office
• Entwicklungsprogramme, Trainings und E-Learnings sowie internationale Mobilität
• Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop und Corporate Benefits
• Modernes Betriebsrestaurant mit Zuschüssen und abwechslungsreichem Angebot
• Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inklusive Sonderzahlungen
• Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing und Gesundheitsberatung
• 30 Tage Erholungsurlaub, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze und Kaffee & Tee

#LI-Hybrid