(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Compass Group Deutschland; Eschborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Leaderin im Catering sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner in Eschborn, der Führungskräfte unterstützt und HR-Prozesse optimiert. Bewerber sollten eine starke Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts mitbringen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und eine dynamische Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Leistungen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebsrestaurant

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts.
• Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Beratung der Fach- und Führungskräfte bei HR-Themen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Führung von Mitarbeitendengesprächen auf Augenhöhe.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungsfähigkeit

Emotionaler Kompetenz

Unternehmerisches Denken

Teamorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftlicher Studiengang mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Jobbeschreibung

Du brennst für Personalthemen, verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und liebst es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als (Senior) HR Business Partner (m / w / d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert auf Verantwortung, Teamarbeit und eine dynamische Arbeitsatmosphäre legst, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#OneCompass

Bereich : Personal

Ort : Eschborn

Anstellungsart : Vollzeit

Beginn : ab sofort

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
• Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
• Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
• Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
• Kurze Entscheidungswege
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen
• Kostenfreie Parkplätze
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen
• Als Business Partner begleitest du Veränderungsprozesse, entwickelst passgenaue Lösungen und führst Führungskräfte empathisch und souverän durch komplexe HR-Fragestellungen
• Du führst eigenständig Verhandlungen, Beratungen und Mitarbeitendengespräche auf Augenhöhe – stets mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen und Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen
• HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt
• Du arbeitest professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
• Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil
• Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Hilfskräften
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
• Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
• Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung

Pauline Schütze

Über die Compass Group

Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.