Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen; Detmold; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wortmann KG sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele leitet. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Change Management und starke kommunikative Fähigkeiten verfügen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Rolle eine spannende Perspektive an einem attraktiven Standort.

Leistungen

flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterrabatt im Fabrikverkauf

Betriebssportgruppen

Team-Events und Firmenfeiern

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Entwicklung und Change Management.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung von Führungskräften bei HR-Strategien.
• Entwicklung von Programmen zur Talentförderung.
• Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

strategisches Denken

Problemlösungsfähigkeiten

Teamfähigkeit

soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie

Tools

HR-Informationssysteme

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sichbeim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d).

Was Sie bei uns bewegen:

Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Talentförderung und -bindung im Rahmen der Personalentwicklung.

Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens.

Entwicklung von Initiativen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.

Aufbau und Nutzung von HR-Daten und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Was uns ausmacht:

Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem verwandten Bereich.

Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld.

Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Change Management.

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen und Datenanalyse-Tools.

Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit.

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold