Senior HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Automobilzulieferer sucht einen Senior HR Business Partner in Bietigheim-Bissingen. Der Stelleninhaber wird alle HR-relevanten Themen unterstützen, Personalprozesse optimieren und in Projekte tätig werden. Ideale Kandidaten sollten Erfahrung im operativen HR mit einer starken Ausrichtung auf die Automobilindustrie mitbringen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Sport und Gesundheit

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld.
• Idealerweise Erfahrungen in der Automotive-Industrie.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themenstellungen.
• Personaleinstellungen von Fach- und Führungskräften.
• Leitung von lokalen und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

VALEO Schalter und Sensoren GmbH

Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit.
Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens.
Um unser Wachstum und unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Team am Standort Bietigheim-Bissingen als
Senior HR Business Partner (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themenstellungen
• Personaleinstellungen von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen inklusive Einführung bzw. Eingliederung der neuen Mitarbeiter*innen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat und Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Definition und Optimierung von Personalprozessen
• Bereitstellung und Analyse eines monatlichen Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Leitung von lokalen und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Fundiertes Fachwissen, erworben in einem international organisierten Unternehmen mit modernen Prozessen und Strukturen
• Idealerweise Erfahrungen in der Automotive-Industrie
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung, diplomatische Gewandtheit sowie ein insgesamt souveränes Auftreten nach innen und außen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Bei VALEO glauben wir fest daran, dass großartige Technologien aus Leidenschaft entstehen.

• Vergütungspaket. Leistungsgerechte Gehaltsbestandteile und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss).
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und soziale Unterstützung für eine familienfreundliche Umgebung.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die Ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.

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