Senior HR Business Partner (m/w/d)

Aurich, NI, DE, 26605 Bremen, HB, DE, 28199

Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung, sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen
• One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen sowie Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe
• Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Betreuungsbereich
• Projektarbeit zu internationalen HR-Themen
• Anleitung der Junior-HR BP

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften / Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
• Zusatzqualifikationen als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits:

• Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten (Home Office)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus dynamischen und erfahrenen Kollegen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.