Senior HR Business Partner (f/m/d)

1&1 IONOS SE; Karlsruhe; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche sucht einen engagierten HR Business Partner. Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden und die Implementierung von HR-Initiativen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell bieten wir flexible Arbeitszeiten und viele Benefits, um die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke

Moderne Büroflächen

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikation

Problemlösung

Flexibilität

Resilienz

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Psychologie

Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Aufgabenbereich

Aufgabenbereich

Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen
• Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung
• Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage

Qualifikationen

Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat
• Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Arbeitsort ist Berlin oder Karlsruhe möglich.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Qualifikationen