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Senior HR Business Partner (all genders) – Logistik | Raum Mönchengladbach

Headmatch GmbH & Co. KG

Köln

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Logistikbereich sucht einen Senior HR Business Partner, um die strategische Personalplanung aktiv zu gestalten. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie vielfältige Aufgaben, darunter die Betreuung von Führungskräften und Stakeholdern in allen personalrelevanten Fragen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und haben ein starkes analytisches Verständnis. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Standortkultur aktiv mitzugestalten und an standortübergreifenden HR-Projekten zu arbeiten. Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsmöglichkeiten machen diese Stelle besonders ansprechend.

Leistungen

27 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
Home-Office nach Absprache
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiterrabatte
Aktienbeteiligungsprogramm
Ergonomischer Arbeitsplatz
Gesundheitsangebote
Unterstützung bei Kinderbetreuung
Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Schwerpunkt Business Partnering.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Stakeholdermanagement.

Aufgaben

  • Strategische und operative Betreuung von Führungskräften in HR-Fragen.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

HR Business Partnering
Arbeitsrecht
Stakeholdermanagement
Analytisches Verständnis
Kommunikationskompetenz
Verhandlungskompetenz
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Du hast Lust, die strategische Personalplanung und Weiterentwicklung eines dynamischen Logistikstandorts aktiv mitzugestalten? Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit, agierst hands-on und fühlst dich im Stakeholdermanagement ebenso wohl wie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens im Logistikbereich suche ich aktuell eine*n Senior HR Business Partner (all genders) mit Standortverantwortung im Raum Mönchengladbach.

Aufgaben:
  • Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Stakeholdern in allen personalrelevanten Fragestellungen (individual- und kollektivrechtlich)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Eigenständige Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
  • Aktive Mitgestaltung der Standortkultur – in enger Zusammenarbeit mit People Development, Talent Acquisition und People Operations
  • Leitung und Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten sowie strategischen Sonderthemen
Qualifikationen:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Schwerpunkt Business Partnering
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer strategischen Denkweise und ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Souveränes Stakeholdermanagement auf allen Ebenen
  • Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen; Kenntnisse in Workday sind ein Plus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Attraktives Gehaltspaket bis 90.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
  • Start mit 27 Urlaubstagen – pro vollem Kalenderjahr ein zusätzlicher Tag, gedeckelt bei max. 30 Tagen
  • Flexibles Arbeiten
  • Home-Office nach Absprache
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services, Aktienbeteiligungsprogramm
  • Ergonomischer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsumgebung mit Kantine
  • Angebote zur mentalen und physischen Gesundheit (z.B. Gympass, Coaching)
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Familienservices
  • Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket bzw. kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Umzugsunterstützung bei Bedarf möglich
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