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Ein etabliertes Unternehmen im Logistikbereich sucht einen Senior HR Business Partner, um die strategische Personalplanung aktiv zu gestalten. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie vielfältige Aufgaben, darunter die Betreuung von Führungskräften und Stakeholdern in allen personalrelevanten Fragen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und haben ein starkes analytisches Verständnis. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Standortkultur aktiv mitzugestalten und an standortübergreifenden HR-Projekten zu arbeiten. Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsmöglichkeiten machen diese Stelle besonders ansprechend.
Du hast Lust, die strategische Personalplanung und Weiterentwicklung eines dynamischen Logistikstandorts aktiv mitzugestalten? Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit, agierst hands-on und fühlst dich im Stakeholdermanagement ebenso wohl wie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Im Auftrag eines etablierten Unternehmens im Logistikbereich suche ich aktuell eine*n Senior HR Business Partner (all genders) mit Standortverantwortung im Raum Mönchengladbach.