Senior HR Business Partner (all genders)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner, um strategische HR-Initiativen zu leiten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. In dieser Rolle werden Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um die Talententwicklung und das Engagement zu steigern. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im internationalen HR-Management mit und sind in der Lage, Veränderungen proaktiv zu initiieren. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen Vorteilen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unternehmensbonus

Aktienoptionen

Öffentliche Verkehrsmittel freundliche Büros

E-Bike Leasing

Sonderkonditionen für Fitnessstudios

Zugang zur Corporate Benefits Plattform

Regelmäßige Teamevents

Hybrides Arbeitsmodell

Work From Abroad Programm

Offene Tür Politik

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Aufgaben

• Partnerschaft mit Managern zur Umsetzung von HR-Strategien.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitern und Managern.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Problemlösungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Bachelorabschluss in Organisationsentwicklung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Social network you want to login/join with:

Senior HR Business Partner (all genders), Munich

Client:

TeamViewer

Location:

Munich

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

e756123b6017

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

Job Description:

Responsibilities

• Partner with managers, employees, and the global HR team to implement HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness, and employee engagement.
• Build and maintain trustful relationships with employees and managers to provide ongoing support and daily HR guidance.
• Foster a culture of continuous improvement, adapting to market and industry changes to drive and support organizational change management.
• Cooperate effectively with the local works council.
• Understand the entire talent ecosystem and each stage of the employee lifecycle, applying HR programs to support these stages.
• Proactively initiate change processes and support their operational implementation.

Requirements

• A completed Bachelor's Degree from an accredited university preferably in organizational development, human resources, or business management.
• Minimum four years of relevant practical experience in a fast & dynamic international HR environment.
• Demonstrate a flexible skill set, including the ability to think strategically, execute tactically, and collaborate across many teams and levels within our organization.
• Strong hands-on approach with the ability to work as part of a team or individually.
• Solid practical experience and knowledge of German Labor Law.
• Excellent knowledge of German and English (verbal and written) is required.
• Depending on your office location, willingness to travel up to 25% as needed for in-person meetings with your team and stakeholders.
• Problem-solving skills and strategic thinking capabilities.
• Excellent communication, presentation, and organization skills.

What we offer

• Onsite Onboarding in our HQ office for an optimal start.
• Great compensation and benefits packages including company achievement bonus and stock-based options, regular salary reviews.
• Premiums for the private pension plan (BAV) up to the maximum amount are topped up by TeamViewer.
• Public transport friendly offices.
• Option to lease an e-bike or use one of the electric cars.
• Special terms for local gyms.
• Access to Corporate Benefits platform with many discounts.
• Regular Team events and company-wide celebrations.
• Open door policy, no dress code rules, frequent all Hands and Leadership Lunches.
• Hybrid and Flexible work time with up to 50% home office.
• Work From Abroad Program allowing up to 40 days of work outside your contracting country.
• We celebrate diversity as one of our core values, join and drive one of the c-a-r-e initiatives together with us!