Senior HR Business Partner (all genders)

JR Germany; Aachen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen in Aachen sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung internationaler Airlines. Gesucht wird ein erfahrener HR-Experte mit starkem Kommunikationsgeschick und HR-Know-how, der Organisationstransformationen aktiv gestaltet. Flexibles Arbeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

U3-Kinderbetreuung

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Gesponsertes Mittagessen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebs- und Teamausflüge

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsumfeldern und komplexen Transformationsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen.
• Gestaltung und Begleitung von Organisationstransformationen.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in HR-Themen.
• Steuerung sämtlicher HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

HR-Know-how

Unternehmerisches Denken

Hand-on-Mentalität

Empathie

Selbstvertrauen

Mut

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

(Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

aachen, Germany

Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.

Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit direktem Kurs auf Internationalität, Transformation und Teamspirit?
Im Bereich Aviation arbeitest du als Senior HR Business Partner*in eng mit einem agilen, internationalen Team zusammen, das weltweit führende Airlines und Flughäfen wie Lufthansa, Emirates, KLM oder Fraport unterstützt.
Als HR Business Partner*in gestaltest du diese Transformation aktiv mit, unterstützt unsere Führungskräfte strategisch wie operativ – und bringst dabei deine Kommunikationsstärke, dein HR-Know-how und dein sehr gutes Englisch jeden Tag aufs Neue ein.
Klingt nach einer Flughöhe, die zu dir passt? Dann welcome on board!

• Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinem Geschäftsbereich zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen.
• Du gestaltest und begleitest aktiv Organisationstransformationen und unterstützt maßgeblich bei der Umsetzung von Change-Prozessen – mit einem klaren Blick für pragmatische Lösungen.
• Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements prägst du unsere Arbeitskultur nachhaltig und stärkst die Mitarbeiterbindung.
• Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz.
• Du steuerst sämtliche HR-Prozesse in deinem Geschäftsbereich – vom Onboarding bis zum Offboarding – und begleitest unsere Kandidat*innen im Bewerbungsprozess.
• Neben deinem großen persönlichen Gestaltungsspielraum erwarten dich sowohl strategisch-konzeptionelle als auch administrative Aufgaben – in enger Zusammenarbeit mit unserem Personalbüro.
• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit agilen Arbeitsumfeldern, modernen Organisationsstrukturen und komplexen Transformationsprozessen mit.
• Idealerweise hast du bereits in dynamischen Branchen wie der IT, Tech oder anderen innovationsgetriebenen Feldern gearbeitet.
• Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, übernimmst gerne Eigenverantwortung und gehst souverän mit Ambiguität um.
• Du trittst mit Selbstvertrauen auf, bringst Mut mit, Dinge anzupacken, und scheust dich nicht davor, aus Fehlern zu lernen.
• Du denkst unternehmerisch, bist empathisch und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlichster Stakeholder.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in.
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 25% Remoteanteil), Workation, Sabbatical
• U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
• Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
• Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier