Senior HR Business Partner (2 Jahre)

Amazon; Gera; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Senior HR Business Partner, der eine Schlüsselrolle in der Betreuung von Mitarbeitenden spielt. In dieser spannenden Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, unterstützen strategische Entscheidungen und organisieren wichtige HR-Projekte. Sie werden in einem innovativen und kundenorientierten Umfeld tätig sein, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie leidenschaftlich an Personalmanagement interessiert sind und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Unternehmensanteile

Dynamisches Arbeitsumfeld

Hervorragende Entwicklungschancen

Flache Hierarchien

Internationale Einsatzmöglichkeiten

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Rechtsprechung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung ihrer Führungsaufgaben.
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Versandzentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter/in des Standorts.

Key job responsibilities

1. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
2. Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
3. Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen inklusive des Ableitens nötiger Handlungsempfehlungen in Bezug auf standortweite oder netzwerkweite Führungs- und Kommunikationskultur oder Anpassung von Prozessen
4. Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
5. Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

A day in the life

1. Vielfältige Aufgaben wie z.B. Coaching von Führungskräften
2. Steuerung typischer Abläufe durch Management von KPI's
3. Intensive Verhandlung zu Regelungen mit dem Betriebsrat
4. Unterstützung von strategischen Entscheidungen als beratender Personalreferent für die Geschäftsleitung
5. Reporting und Zusammenfassung verschiedener Kennzahlen
6. Zusammenarbeit in den Betreuungsbereichen oder Projekten mit Kollegen am Standort oder im Netzwerk
7. Standardisierung und Verbesserung von HR Prozessen für den Standort oder Netzwerk
8. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen
9. Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
10. Ein motiviertes Team
11. Flache Hierarchien, internationale Einsatzmöglichkeiten
12. Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

About the team

Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.
Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.

Minimum requirements

- Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach
- Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Gute Kentnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Rechtssprechung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Kenntnis HR-relevanter Prozesse und Erfahrung in Mitarbeiter-relevanten Prozessen
- Fähigkeit der Selbstorganisation durch IT basierte Tools wie MS Office oder Ähnliche
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)

- Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft zu entdecken, zu erfinden, zu vereinfachen und aufzubauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten haben für Amazon seit langem höchste Priorität. Bitte konsultieren Sie unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page), um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Kandidaten sammeln, verwenden und übertragen.

m/w/d

Unsere inklusive Kultur ermächtigt Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, eine Arbeitsplatzanpassung oder -änderung benötigen, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations für weitere Informationen. Wenn das Land/Region, in dem Sie sich bewerben, nicht aufgeführt ist, kontaktieren Sie bitte Ihren Recruiting-Partner.