Senior HR Business Partner

Coolblue B.V.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Einzelhandel sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d), um strategische HR-Themen in Deutschland zu leiten. Sie fördern eine transparente Kommunikation in einem unterstützenden Team und bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

27 Urlaubstage

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

10% Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit HR-basierten Projekten.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Reisebereitschaft zur Regelmäßigen Fahrt nach Rotterdam.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische HR-Themen innerhalb der Coolblue Stores.
• Sparring Partner für verschiedene Abteilungen.

Kenntnisse

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Verhandlungssicheres Englisch

Initiative ergreifen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Als Senior HR Business Partner (m / w / d) bist du für alle strategischen HR-Themen innerhalb der Coolblue Stores in Deutschland mitverantwortlich und bist Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland.

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen / Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern aufsteigen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kundinnen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Du konntest mindestens 2 Jahre Erfahrung mit HR-basierten Projekten sammeln.
• Idealerweise hast du Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bist auf Englisch verhandlungssicher.
• Du bist reisebereit und kannst 2x im Monat nach Rotterdam reisen.
• Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen anzustoßen.