Senior HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Düsseldorf sucht einen Senior HR-Spezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Accountant. Die Rolle erfordert die Übernahme von HR-Strategien, die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen. Der ideale Kandidat verfügt über eine relevante Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Diese Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder kaufmännische Berufsausbildung.
• Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung.
• Zusatzqualifikation im Personalwesen wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche Übernahme von HR-Strategien und Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen.

Kenntnisse

MS Office Anwendungen

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAGE HR

Jobbeschreibung

Senior HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Accountant - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Accountant am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Übernahme von HR-Strategien und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bewertung bestehender Entlohnungssysteme hinsichtlich interner Optimierungspotenziale
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Themen, inklusive Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie Abwicklung von Personalein- und -austritten
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Neuausrichtung arbeitsorganisatorischer Prozesse
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen wünschenswert
• Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnungs sowie Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere in SAGE HR wären ein Plus
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 160651 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an:

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