Senior Healthcare Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Hof; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht einen leidenschaftlichen Recruiter, der den end-to-end-Recruitingprozess verantwortet. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie innovative Recruitingstrategien und nutzen moderne Tools, um die Candidate Experience zu optimieren. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und Talente zu gewinnen. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifgebundene Krankenzusatzversicherung

38,5 Stunden-Woche

30 Tage Jahresurlaub

Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg

Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergünstigte Parkplätze

Mitarbeiterrabatte

pme Familienservice

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting.
• Exzellente Kenntnisse in modernen Recruiting-Technologien und Data Driven Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess an mehreren Sana-Einrichtungen.
• Entwicklung von Recruitingstrategien und Anwendung innovativer Recruitingtools.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Candidate Experience

Recruitierungsstrategien

Data Driven Recruiting

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium

Tools

moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess inklusive einer positiven Candidate Experience an mehreren Sana-Einrichtungen
• Entwicklung und Implementierung von Recruitierungstrategien unter Einsatz von Candidate Personas inklusive Social Media- und Kampagnenplanung
• Anwendung innovativer, zielgruppenorientierter Recruitingtools inklusive deren Analyse anhand vereinbarter KPIs im Sinne eines Data Driven Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie Kollegen im Bereich People & Culture, auch zur Ermittlung von Personalbedarf und -anforderungen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Talent-/ Bewerber-Pools durch aktives Beziehungsmanagement
• Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich People & Culture ist denkbar
• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien sowie Passion für Data Driven Recruiting und Analytics
• Offenheit für Trends im Bereich People & Culture und Freude daran, sich im Konzern zu vernetzen um gemeinschaftlich das Recruiting weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent, gepaart mit Teamgeist und Lösungsorientierung

Wir bieten Ihnen

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt & in Vollzeit am Standort Hof
• Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend Ihrer Qualifikation
• Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung in einem HR-Umfeld, das sana-weit rasant digitalisiert und vernetzt wird
• Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge & tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• pme Familienservice, bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

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Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.