Senior Growth Marketer (w / m / d)

The Pitch Corporation; Mannheim; Remote; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Pitch Corporation sucht einen kreativen Senior Digital Marketer, der das Wachstum des Unternehmens in einer dynamischen Remote-Umgebung vorantreibt. Diese Rolle beinhaltet die Verantwortung für ein mittleres Mediabudget, die Entwicklung von Marketingstrategien und die Zusammenarbeit mit dem Gründer und anderen Führungskräften. Erfolgreiche Bewerber werden Schlüssel-Aufgaben im Revenue Marketing und der Marktanalyse übernehmen.

Leistungen

Flexible Zeiteinteilung & Remote-Arbeit

300.000€ Zugang zu Learning-Ressourcen und Coaching

Budget für Homeoffice-Equipment bis zu 1500€

Workation in Dubai und anderen Orten

Zuschuss für Gym & Freizeit

Möglichkeit eines Arbeitsvisums in Dubai

Qualifikationen

• Erfahrung in digitalen Marketingstrategien und der Umsetzung von Kampagnen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2B-Segment.
• Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit mit mittlerem Budget.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Nachfragegenerierung.
• Verantwortung für Paid Media Aktivitäten und Optimierung.
• Analyse und Verbesserung des E-Mail-Marketings.

Kenntnisse

Google Analytics

Google Tag Manager

Hyros

LinkedIn

Meta Business Manager

Audience- und Lifecycle-Marketing

Kampagnenkonzeption

Datenanalyse

Funnelbau

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Wir suchen einen kreativen und umsetzungsstarken Kopf als Senior Digital Marketer (w/m/d) in remote Anstellung oder in Dubai (VAE). Deine Aufgabe: Du hilfst uns dabei, Marktdominanz zu erlangen, kaufbereite Marktsegmente zu erzeugen und zu konvertieren.

Aufgaben

Wer Du bist

Du bist ein datengetriebener Full-Funnel Marketer und Growth-Experte mit Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Top-of-Funnel-Strategien, idealerweise in der Coaching- oder Beratungsbranche. Du bist ein Optimierungsgenie und probierst neue Strategien zur Kundenakquise aus, die über traditionelles Paid Marketing hinausgehen. Du fühlst dich sicher im Umgang mit einem mittleren sechsstelligen Budget, denn für dich zählen Ergebnisse, nicht Vanity-Metriken.

In der Strategie und Konzeption arbeitest du eng mit unserem Founder Volker Hein zusammen, einem Marketing- und Sales-Genie, sowie mit Svenja (Senior Content Strategy) und Anna (Senior Designer) in der operativen Umsetzung.

Deine Aufgaben

Als Senior Digital Marketer übernimmst du schnell die Verantwortung und Umsetzung für unser Revenue Marketing und ein mittleres sechs-stelliges Mediabudget:

• Demand Generation: Mitentwicklung und Umsetzung der Strategie, wie wir über Content, Social Media und Paid Social eine high-intent-to-buy Pipeline generieren.
• Paid Media: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer Paid Media Aktivitäten.
• Entwicklung eines Full-Funnel-, Multi-Touch- und Multi-Channel-Programms zur Kundengewinnung.
• Verantwortung für die Optimierung und Erweiterung unseres E-Mail-Marketings.
• Identifizierung und Umsetzung neuer Wachstumsmöglichkeiten.
• Verantwortung für unsere Marketing-Analytik und Datenaufbereitung für wöchentliche Steuerungsmeetings.
• Zusammenarbeit mit unserem Gründer beim Produkt-GTM und der strategischen Narrative.

Qualifikation

Wer wir sind

B2B Software Sales ist unsere Leidenschaft. Wir helfen Software-Sellern, Top 1% Performer ihrer Branche zu werden und entwickeln Winning Sales Teams.

Seit 2020 sind wir der Partner für schnellwachsende Software- und IT-Unternehmen in der DACH-Region und helfen, Vertriebsprozesse zu optimieren und die Vertriebsperformance zu steigern. Wir entwickeln modernste Vertriebsmethoden und trainieren diese in der Praxis.

Warum wir jemanden suchen

Wir haben über 650 Seller und Sales-Teams trainiert und Ergebnisse erzielt, die so noch niemand geliefert hat. Die Expertise unseres Gründers ist einzigartig in der Branche und macht uns zur idealen Wahl für unsere Kunden. Wir haben ein skalierbares Produkt entwickelt und wollen nun stark wachsen, um von 7 auf 8-stelliges Umsatzvolumen zu kommen. Unser Ziel ist es, in den nächsten 12 Monaten der Performance-Hub für den Software Sales zu werden und 5000 Software Seller zu trainieren.

Wir suchen jemanden, der dieses Wachstum strategisch und operativ mitgestaltet, sich in einer solchen Wachstumsphase wohlfühlt und bereit ist, gemeinsam mit anderen Top-Performern das persönliche Potenzial zu entfalten.

Was Du für den Erfolg brauchst

Wir möchten, dass du deine Arbeit liebst und das beste Umfeld hast. Mit diesen Fähigkeiten kannst du in dieser Position erfolgreich sein:

• Erfahrung und technische Kompetenz mit Google Analytics, Google Tag Manager, Hyros, LinkedIn und Meta Business Manager.
• Erfahrung im Skalieren einer Personenmarke.
• Praxiserfahrung in Paid-Media-Kampagnen, Kampagnenkonzeption, Creative Strategy, Copywriting, Funnelbau.
• Erfahrung mit Audience- und Lifecycle-Marketing, inklusive CDP-, E-Mail- und CRM-Software.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Verständnis für Customer Journeys und Berichtssysteme.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Daten in Marketingexperimente umzusetzen.
• Führungsqualitäten für den Aufbau weiterer Mitarbeiter und die Etablierung unserer Marketing- und Demand-Generation-Kompetenzen als Agentur-Erweiterung unseres Kerngeschäfts.

Da wir ein Fully-Remote-Team sind, solltest du asynchron und proaktiv kommunizieren können. Erfahrung mit Remote-Arbeit, Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und belastbaren Ergebnissen sind Voraussetzung. Wir haben wenige Meetings, sodass du viel Deep Work Zeit hast und deine Arbeitszeiten selbstständig gestalten kannst.

Hinweis: Wenn du glaubst, dass du das Zeug für diese Stelle hast, aber nicht alle Kriterien erfüllst, bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du kannst.

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung & Remote-Arbeit
• Zugriff auf Learning-Resourcen und Coaching im Wert von 300.000€
• Zusammenarbeit mit einem der besten Personenmarken-Marketer
• Bis zu 1500€ Budget für Homeoffice-Equipment
• Workation mit dem Team in Dubai und anderen Orten
• Zuschuss für Gym & Freizeit
• Möglichkeit eines Arbeitsvisums in Dubai und steuerfreies Einkommen bei Sonne und Meerblick

Wie wir zueinander finden

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, prüfen wir deine Unterlagen und geben schnell Bescheid.

Get-to-know-Call: Wir sprechen mehr über dich und deine bisherigen Tätigkeiten.

Personality-Call: Ein erster Videocall (30 Min) zum kulturellen und persönlichen Fit.

Competence-Call: Ein fachlicher Austausch (ca. 60 Min), um die Passung zu prüfen.

Aufgabe: Eine kurze praktische Aufgabe, um dein Funnel-Verständnis zu testen.

Finaler Schritt: Entscheidung und Einstieg.