Als Senior Growth Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Vertrieb unserer Therapie-App myReha, indem du unseren Versicherungsstream skalierst und weiter ausbaust. Du arbeitest datenbasiert, mit klaren KPIs, priorisierst Maßnahmen entlang der gesamten Patient Journey und verantwortest den nachhaltigen Ausbau unserer Versicherungskooperationen – vom Aufbau neuer Partnerschaften bis hin zur Operationalisierung und Nutzerkonversion.
Deine Aufgaben
Strategie & Skalierung
- Verantwortung für den gesamten Versicherungsstream – inklusive Skalierung, KPI-Steuerung und Ableitung von datenbasierten Wachstumsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Strategie mit Fokus auf Konversion, Nutzung und Vertragswachstum
- Monitoring relevanter KPIs und kontinuierliche Ableitung von Optimierungspotenzialen
Krankenkassen-Kooperationen
- Hauptverantwortung für bestehende und neue Partner im GKV- / PKV-Bereich
- Entwicklung und Umsetzung von Informations- und Aktivierungskampagnen gemeinsam mit den Kassen
Maßnahmenplanung & Umsetzung
- Enge Abstimmung mit Produkt- und Marketingteams, um Maßnahmen entlang der Patient Journey zu identifizieren und umzusetzen
- Entwicklung von Initiativen und skalierbaren Prozessen zur effizienten Aktivierung der Versicherten (z.B. Email-Journeys, Events, In-App-Kommunikation)
- Strukturiertes KPI-Tracking und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Erstellung regelmäßiger Reportings für Versicherungen, inkl. Outcome-Analysen und Verbesserungsvorschlägen
Dein Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Growth, Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung mit Conversion-Optimierung entlang komplexer Customer Journeys
- Du hast bereits ein digitales Produkt erfolgreich skaliert – idealerweise im Gesundheitswesen oder in regulierten Märkten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen, DiGA-Anbietern oder mit Selektivverträgen
- Kenntnisse in Hybrid-Geschäftsmodellen (B2B2C, B2C via Partner)
Was wir bieten
- Flexibles Arbeiten – von zu Hause in Deutschland, im Café um die Ecke oder in unserem Büro in Wien
- Attraktive Vergütung & Beteiligung – inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg über unseren Employee Stock Option Plan (ESOP)
- Vielfältige Arbeitsbereiche – Teilnahme an Healthtech-Messen und Konferenzen in ganz Deutschland
- Individuelle Weiterentwicklung – jährliches Fortbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Gestaltungsspielraum & Impact – spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung innovativer Gesundheitslösungen