Senior Gebäudeautomation/ Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer/ Senior MSR Planer

Arup Deutschland GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Arup sucht einen Senior Gebäudeautomation Planer, der innovative Lösungen für nachhaltige Gebäudetechnik entwickelt. Sie werden Verantwortung für die technische Planung, die Kommunikation mit Kunden und die Koordination von Projekten übernehmen. Diese Rolle setzt umfassende Kenntnisse in MSR und Gebäudeautomation voraus und bietet die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Mentoring-Programm

Gewinnbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in gebäudebezogener MSR/Gebäudeautomation ist erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in HOAI, BGB, VOB sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.

Aufgaben

• Beratung der Kunden in der MSR/Gebäudeautomation.
• Entwicklung technischer Konzepte und Studien.
• Leitung von Projektteams und Kommunikation mit internationalen Partnern.

Kenntnisse

MSR-Kenntnisse

Projektmanagement

Kreatives Denken

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplom- oder Masterabschluss im Ingenieurwesen

Tools

Tric

AutoCAD

Revit

Jobbeschreibung

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Deutschland.
Starten Sie Ihre Karriere als Ingenieur bei uns und entwerfen Sie nachhaltige Lösungen für die Planung von Gebäuden von morgen.
Arup`s gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.
Unser Gebäudetechnik-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Entwicklung. Wir entwickeln innovative Lösungen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und gleichzeitig komfortable und gesunde Räume schaffen, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entfalten können.

Die Chance

Sie verantworten innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie deren Begleitung auf der Baustelle im Bereich der MSR / Gebäudeautomation.

Als Senior Gebäudeautomation Planer / Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer bei Arup werden Sie:

• Beratung unserer Kunden in allen Belangen der MSR/Gebäudeautomation (KGR 480)

• Betreuung von Neukunden und Projekten

• Professionelle Präsentationen an Kunden und anderen Projektbeteiligten

• Erstellung von technischen Konzepten und Studien (Masterplanning)

• Technische Planung, Auslegung, Auswahl, Kostenschätzung, Kostenberechnung und Bewertung von Anlagen der MSR/GA (von Entwurfs- bis Ausführungsplanung)

• Kommunikation mit internationalen Partnern in englischer Sprache (erwünscht, aber nicht zwingend notwendig)

• Koordination von Nutzern, Planern und ausführenden Firmen

• Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und vertraglichen Vereinbarungen

• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben

• Professionelle Leitung von Projektteams - Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen

• Qualitätssicherung in der Planung und Ausführung

Inspiriert Sie diese Rolle?

Niemand ist perfekt und alle Karrierewege verlaufen anders. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle unserer Anforderungen erfüllen: Wir schätzen:

• Sehr gute technische Kenntnisse in der gebäude-bezogenen MSR, Gebäudeautomation etc.
• Strukturiertes, multidisziplinäres und kreatives Denken und Handeln –

• Fundierte Kenntnisse in HOAI, BGB, VOB u. Vertrags-wesen

• Sichere Anwendung von Projektmanagementtechniken

• Wirtschaftliches Denken und Verhandlungssicherheit

• Praxis- und Lösungsorientiertes Handeln

• Hohe Maß an Kommunikations-, Team- und ggf. Führungsfähigkeit

• Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen im In- und Ausland

• Gute Kenntnis des deutschen Marktes für Planungs-leistungen im Bereich MSR/Gebäudeautomation

• Kenntnisse in einschlägigen Planungstools wie unter anderem Tric, AutoCAD, Revit, Orca AVA, Visio und Microsoft Office

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten
  • Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung
• Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch)und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland
  • Die Möglichkeit sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung
  • Zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup (Profit Shares).
• Wohlbefinden & Familie
  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad),Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

Für Rückfragen im Vorfeld zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen unser Recruitment Team zur Verfügung.

http://www.arup.com/