Senior Fullstack Developer (m/w/d)

FAAREN GmbH; Würzburg; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Fullstack Developer (m/w/d), um skalierbare Web-Anwendungen im Frontend und Backend zu entwickeln. Die Stelle ist komplett remote. Gesucht wird ein Teamplayer mit Expertise in JavaScript, PHP und automatisierten Tests. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Dabei erwarten Sie eine dynamische Umgebung mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und technologischem Austausch.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Hohe Codequalität durch automatisierte Tests.
• Verständnis für komplexe Anforderungen.

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung von Anforderungen.
• Durchführung von Discoveries und technische Konzepte entwickeln.
• Automatisierte Tests erstellen und QA unterstützen.
• Technische SEO-Maßnahmen umsetzen.
• Technische Dokumentation und Prozesse kontinuierlich verbessern.
• Cloud-Infrastruktur aufbauen und optimieren.
• Aktuelle Tech-Trends beobachten und PoCs erstellen.

Kenntnisse

JavaScript

PHP

VueJS Framework

Automatisierte Tests

DevOps-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Fließende Deutschkenntnisse

Tools

Laravel Framework

Docker

Kubernetes

AWS

Jobbeschreibung

Du bist ein erfahrenerFullstack Developer (m/w/d)? Du hast Spaß daran aktiv die EntwicklungperformanterundskalierbarerWeb-Anwendungen imFrontendsowieBackendzu gestalten? Dann bist du bei uns im Plattform-Team genau richtig!

Wenn du Lust hast, unser Partner-Dashboard und interne Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, dann komm zu uns und werde Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens!–und das komplett remote!

Fühlst du dich angesprochen? Dann zögere nicht – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Tätigkeiten

• Die eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement ist ein großer Bestandteil deiner Aufgabe
• Du führst Discoveries durch und entwickelst technische Konzepte für neue Features und Epics
• Du erstellst automatisierte Tests (z.B. mit PHPUnit und Cypress/Playwright) und unterstützt die QA bei den Testprozessen
• Die technischen SEO-Maßnahmen und UX/UI-Anforderungen setzt du um
• Du verbesserst kontinuierlich die technische Dokumentation und teaminterne Prozesse
• Du unterstützt beim Aufbau und beim optimieren der Cloud-Infrastruktur (z.B. Docker, Kubernetes, AWS, Hetzner)
• Du beobachtest aktuelle Tech-Trends und erstellst eigenständig technische PoCs
• Wir haben einen aktiven Wissensaustausch im Team, u.a. durch Pair/Mob Programming und interne Schulungen
• Du unterstütz mit deinem technischem Wissen bei der Integration in der Product Discovery
• Du erarbeitest dir ein Businessverständnis und bringst eigene Ideen ein

Anforderungen

• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Du hast exzellente Kenntnisse in JavaScript, idealerweise auch im Umgang mit dem VueJS Framework
• Du konntest bereits viele Erfahrungen mit PHP, idealerweise auch im Umgang mit dem Laravel Framework sammeln
• Automatisierte Tests machst du schon lange und hast dementsprechend ein hohes Bewusstsein für Codequalität
• Du hast die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Anforderungen in verständliche Aufgaben und Tickets zu überführen
• Im besten Fall hast du schon Grundkenntnisse in Infrastruktur und DevOps-Prozessen (Docker, Kubernetes, CI/CD)
• Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
• Du hastSpaßdaran, dichkontinuierlicher weiterzubilden und führst gerne neue Technologien ein

Team

Du arbeitest in einem Team zusammen mit anderen Developern, Productmanager und QA-Manager. Je nach Fachbereich des Teams kommen noch diverse Stakeholder hinzu, bspw. Leute aus Data, Marketing oder Key Account Management.

Bewerbungsprozess

Wir teilen den Bewerbungsprozess in der Regel in folgende Phasen:

1. Erster Call mit Teamlead und oder CTO für ein erstes Kennenlernen und gegenseitiges Abklopfen der groben Rahmenbedingungen
2. Erweiterter Call mit dem möglichen zukünftigen Team. Dabei legen wir Fokus auf die Team-Chemie, also ob es einen menschlichen Fit gibt.
3. Kennenlerntag bei uns in Würzburg (wenn die Entfernung nicht zu groß ist). Dabei hast du auch Kontakt zu anderen Teams, lernst diese kennen und wir erhalten ein besseres Bild von dir.
4. Finale Entscheidung und Angebotsvorlage.