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(Senior) Full-Stack Developer (m / w / d)

GermanTechJobs Talents

Magdeburg

Remote

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Magdeburg sucht einen erfahrenen Webentwickler, der die eigenständige Entwicklung und Verantwortung neuer Projekte übernimmt. Sie müssen über tiefgehende Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie in React und Node.js verfügen. Die Rolle beinhaltet auch eine Anleitung anderer Mitarbeitender und bietet die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten. Zudem erwarten wir Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.

Leistungen

Home-Office bis zu 5 Tage die Woche
Hohe Eigenverantwortung
Dynamisches Team
Moderne Technologien
Soziales und sinnstiftendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung (ab 4 Jahren) in der Webentwicklung und Erfahrung in der Personalverantwortung.
  • Grundlegendes Verständnis von Docker und Kubernetes.
  • Erfahrungen mit Figma oder ähnlicher Software.

Aufgaben

  • Eigenständige Entwicklung und Verantwortung neuer Projekte.
  • Design und Umsetzung von neuen Produkten im Dashboard.
  • Ausbau der bestehenden API.
  • Orchestrierung der bestehenden Docker-Infrastruktur.
  • Ausbau der Qualitätssicherung und der automatischen Deployment-Pipelines.
  • Fachliche Anleitung von anderen Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Webentwicklung
HTML
CSS
JavaScript
React
Node.js
Docker
Kubernetes
Figma
Deutsch (C1)
Englisch (gute Kenntnisse)

Tools

Docker
Figma
React
Node.js
Kubernetes

Jobbeschreibung

Salary : 55.000 - 75.000 per year

Requirements :

  • Du hast eine langjährige Berufserfahrung (ab 4 Jahren) in der Webentwicklung und idealerweise schon Erfahrung in der Personalverantwortung
  • HTML, CSS, JavaScript sind keine Fremdwörter für dich und du kennst dich mit populären Frameworks wie React und Node.js aus.
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis von Docker und Kubernetes
  • Du hast ein Auge für Designs und hast bereits erste Erfahrungen mit Figma (oder vergleichbarer Software)
  • Learning on the job. Du hast Lust und kannst dir eigenständig neue Themen beibringen.
  • Du hast kein Problem damit, für Projekte verantwortlich zu sein und hast ein Händchen für die Zusammenarbeit in Remote-Teams
  • Deutsch mindestens C1 und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • On top : Du hast grundlegende Kenntnisse über Barrierefreiheitsstandards (z.B. WCAG)

Responsibilities :

  • Eigenständige Entwicklung und Verantwortung neuer Projekte
  • Design und Umsetzung von neuen Produkten in unserem Dashboard
  • Ausbau der bestehenden API
  • Orchestrierung der bestehenden Docker-Infrastruktur
  • Ausbau der Qualitätssicherung und der automatischen Deployment-Pipelines
  • Fachliche Anleitung von anderen Mitarbeitenden

Technologies :

  • Docker
  • Figma
  • JavaScript
  • Kubernetes
  • React
  • NodeJS
  • Fullstack

More :

Mit unserer innovativen Softwarelösung sorgen wir dafür, dass Websites für alle Menschen zugänglich werden - und erfüllen damit eine gesetzliche Notwendigkeit genauso wie einen gesellschaftlichen Anspruch. Unsere Lösung ist technisch durchdacht, verständlich erklärbar und nachweislich erfolgreich - was dir ideale Voraussetzungen für deinen Erfolg in der Entwicklung bietet :

Core Benefits :

  • Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten (Home-Office bis zu 5 Tage die Woche), Standort : Leipzig
  • Arbeit an einem Produkt, das Barrierefreiheit im Internet fördert und gesellschaftlichen Mehrwert schafft
  • Junges, dynamisches und ambitioniertes Team mit starkem Teamgefühl
  • Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Scale-Up-Umfeld mit starken Entwicklungschancen
  • Moderne Technologien (u.a. React, Node.js, Docker, Kubernetes)
  • Soziales und sinnstiftendes Arbeitsumfeld

Hiring Process :

  • 1) Bewerbung via GermanTechJobs
  • 2) Erstgespräch zur ersten Einschätzung der Motivation und Qualifikation des Kandidaten.
  • 3) Fachliches Gespräch (VG) mit dem Teamlead mit Fokus auf technische Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • 4) Company Fit Gespräch mit dem Head of People, um die kulturelle Passung und Soft Skills zu prüfen.
  • 5) Finale Entscheidung und Angebotserstellung basierend auf Gesamtbewertung aus allen Gesprächen.
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