Senior Full Stack Developer:in - Auftragswesen (w/d/m)

TN Germany; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen erfahrenen Senior Full Stack Developer:in, der innovative Lösungen für die Auftragsverwaltung entwickelt. Du wirst Teil eines neuen Teams und arbeitest an der Skalierung eines Produkts, das über 300.000 Kleinunternehmen unterstützt. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits erwarten dich.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Sport- und Gesundheitsangebote

Jobrad

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Backend mit Java und Spring Boot.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) sind Voraussetzung.

Aufgaben

• Beteilige dich aktiv an der Entwicklung neuer Features und Prozessen.
• Gestalte den Aufbau eines neuen Teams und die Architektur mit.
• Leite DevOps-Praktiken im Betrieb der Systeme.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

React

TypeScript

Cloud-Umgebungen

Microservice-Architekturen

Deutsch

Tools

AWS

Docker

Ansible

Bitbucket Pipelines

Terraform

Jobbeschreibung

Senior Full Stack Developer:in - Auftragswesen (w/d/m), Freiburg im Breisgau

Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Germany

Senior Full Stack Developer:in - Auftragswesen (w/d/m)

Sei Teil davon und halte 300.000+ Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Als erfahrene:r Senior Full Stack Developer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung spielst du eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Produkts. Dein Fokus liegt auf neuen Flows und Prozessen, die es unseren Kund:innen erleichtern, ihre Aufträge zu verwalten und den Überblick zu behalten. Dabei hinterfragst du bestehende Ansätze und entwickelst innovative Lösungen. Du arbeitest in einem neu entstehenden Team, das diese Mission verfolgt. Unser gemeinsames Ziel: begeisterte Kunden!

Flexible Arbeitsmodelle sind bei uns selbstverständlich. Du kannst gerne von zu Hause arbeiten, und wir freuen uns, dich an unseren Teamtagen im Büro in Freiburg im Breisgau begrüßen zu dürfen.

1. Du bist von den ersten Feature-Ideen bis zur erfolgreichen Markteinführung und Skalierung aktiv beteiligt. Deine technische Expertise ist entscheidend, um eine reibungslose Interaktion unserer Lösungen mit anderen Systemen im Ökosystem zu gewährleisten.
2. Du hast die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Teams von Anfang an mitzugestalten. Dabei sind sowohl abgestimmte Architekturkonzepte als auch eine pragmatische Umsetzung gefragt. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern hilfst, sie gemeinsam zu definieren und sinnvoll zu strukturieren.
3. Im Alltag leben wir DevOps: Der Betrieb unserer selbst entwickelten Systeme steht im Fokus. Wir testen iterativ in End-to-End-Verantwortung und verbessern kontinuierlich das Produkt.
4. Dir steht ein Onboarding-Pate zur Seite, der dich in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt und beim Aufbau eines stabilen, cross-funktionalen Teams hilft.
5. Du hast seit einigen Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung und fühlst dich im Backend mit Java und Spring Boot sicher. Im Frontend setzen wir auf React und TypeScript.
6. Du bist mit Cloud-Umgebungen und Microservice-Architekturen vertraut. Erfahrungen mit relationalen Datenbanken wie Postgres sowie mit Absprachen über Teamgrenzen hinweg sind von Vorteil.
7. Du nutzt AWS Cloud-Technologien wie DynamoDB, SQS, Elasticsearch/OpenSearch, SES oder S3. Außerdem bringst du Erfahrung mit Continuous Integration Tools wie Bitbucket Pipelines, Docker, Ansible oder TerraForm mit.
8. Idealerweise hast du bereits Software für Handelsunternehmen oder ERP-Systeme entwickelt und kennst die entsprechenden Bedienkonzepte.
9. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) sind Voraussetzung, da unsere Teamsprache Deutsch ist.
10. Wir bieten ein breites Angebot an Benefits, Events, Sport- und Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren.
11. Du kannst dein Wissen erweitern, z.B. durch Community of Practice, und wirst bei Weiterbildungen, z.B. auf Konferenzen, gefördert.
12. Im Vorstellungsgespräch lernst du Kollegen wie Martin, Jan, Marvin, Stefan, Lukas und Johannes kennen, die unsere vielfältige Teamkultur widerspiegeln.