Senior Frontend Entwickler (m/w/d)

imbus AG; Kleinseebach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter der Softwarequalitätssicherung sucht einen erfahrenen Senior Frontend Entwickler (m/w/d) für die Weiterentwicklung eines neuen Web-Frontends. Sie bringen min. 5 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in modernen Frameworks und fließende Deutschkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet eine sichere Arbeitsumgebung, moderne technische Arbeitsmittel und eine offene Kultur.

Leistungen

Moderne technische Arbeitsmittel

Flache Hierarchien

Transparente Unternehmenskommunikation

Unterstützung durch ergonomische Arbeitsmittel

Firmenveranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen im Enterprise-Umfeld.
• Langjährige Erfahrung mit gängigen Frameworks und skalierbaren Architekturen.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Architektur und Funktionalität des neuen Web-Frontends entwickeln.
• Nutzeranforderungen in Features umsetzen und begleiten.
• Verantwortung für Architektur-Reviews und Mentoring übernehmen.

Kenntnisse

Web-Applikationen Entwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar

Tools

Vue.js

Angular

React

TypeScript

Jobbeschreibung

Einleitung

Seit über 30 Jahren sind wir ein führender Anbieter im Bereich der Softwarequalitätssicherung. Seit über zwei Jahrzehnten fließt die dabei gesammelte Erfahrung in die Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Testmanagement- und Testdesigntools TestBench, das am Markt etabliert und geschätzt ist.

Jetzt suchen wir dich, um unser agiles Team an einer entscheidenden Position als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) an einem unserer Standorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln, München, Hofheim am Taunus oder Braunschweig zu verstärken!

Das erwartet dich

• Du entwickelst die Architektur und Funktionalität unseres neuen Web-Frontends maßgeblich weiter, indem du bestehende Komponenten unseres Rich-Clients zu einer modularen Web-App migrierst.
• Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam übersetzt du Nutzeranforderungen in hochwertige Features und begleitest deren Umsetzung bis zur Auslieferung.
• Deine Expertise und dein Engagement bringst du aktiv in unser internationales und agiles Entwicklungsteam ein – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Qualitätssicherung.
• Du übernimmst die Verantwortung für Architektur-Reviews, Pair Programming und fachliches Mentoring von Junior Entwickler:innen.
• Dabei stellst du eine hohe Softwarequalität durch bewährte Testverfahren, Code-Reviews und statische Analysen sicher.

Das bringst du mit

• Mit einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du die fachliche Grundlage für diese Position mit.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen im Enterprise-Umfeld und hast langjährige Praxiserfahrung mit gängigen Frameworks (wie Vue.js, Angular oder React) und TypeScript. Zudem hast du umfangreiche Projekterfahrung mit skalierbaren Architekturen für Single-Page-Applications.
• Kenntnisse in GraphQL, REST und OAuth 2 / JWT-Authentifizierung sind von Vorteil.
• Mit deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringst du dich konstruktiv ins Team ein und vermittelst komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht.
• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Europäische Kompetenzstufe C2) und gut Englisch (mindestens Europäische Kompetenzstufe B2).

Wir bieten mehr

• Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.
• Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische.
• Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.
• Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.
• Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.
  
  
  
  

Kontakt

Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfährst du auf Instagram, LinkedIn, YouTube sowie auf unserer Karriereseite.

Bewirb dich direkt online!

Deine Ansprechpartnerin ist FrauMaxiBauer.
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Los geht's!