(Senior) FP&A Manager EMEA (m/w/d)

Körber Pharma

Lüneburg

Hybrid

EUR 90.000 - 150.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Hybrid Arbeitsmodell
32 Tage Jahresurlaub
Jährliche Gehaltsüberprüfung
JobRad Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Körber Pharma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) FP&A Manager EMEA (m/w/d) am Standort Lüneburg. Sie steuern Forecasting, Budgetierung und Rolling Forecast für die EMEA-Region und arbeiten eng mit dem VP EMEA zusammen, um das Geschäft durch fundierte Analysen zu steuern.

Sie entwickeln Dashboards, KPIs und Berichte, integrieren SAP S/4HANA sowie Power BI, und unterstützen das Management mit datenbasierten Empfehlungen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling/Finance.
  • Mindestens fünf Jahre FP&A/Controlling-Erfahrung, idealerweise in B2B-Software/Technologie.
  • Erfahrung in regionalem/ internationalem Finanzumfeld mit mehreren Gesellschaften.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, Power BI und SAP S/4HANA (FI/CO); SAP Group Reporting vorteilhaft.
  • Verständnis von Finanzkonsolidierung, Abweichungsanalysen und Planungsmodellen.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse fließend; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

  • Leiten Forecasting & Planning: regionalen Budgetierungs- und Rolling-Forecast-Prozess für die EMEA steuern und Ausrichtung an Zielen sicherstellen.
  • Unterstützen VP EMEA bei der Steuerung des regionalen Geschäfts durch fundierte Analysen als Finance Business Partner.
  • Deliver Strategic Insights: Produktmix, Preisgestaltung, Kostenstrukturen und Markttrends analysieren, Risiken identifizieren.
  • Translate Complexity into Clarity: Dashboards, KPIs und Finanzberichte für non-financial Stakeholders erstellen.
  • Partner Across Borders: eng mit Controllern, Projektleitern und globalen Finance-Teams zusammenarbeiten.
  • Optimize Financial Infrastructure: Forecast-Modelle weiterentwickeln, Reporting automatisieren, SAP S/4HANA & Power BI integrieren.
  • Drive Financial Discipline: Annahmen hinterfragen, Business Cases validieren, datenbasierte Empfehlungen geben.
  • Support Financial Closing: Monats- und Jahresabschlüsse korrekt erstellen.
  • Enhance Reporting & Digitalization: Reporting-Qualität verbessern, digitale Transformation vorantreiben.
  • Coordinate Cost Allocations & Reconciliations: Intercompany-Prozesse regional koordinieren.

Kenntnisse

Leadership
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Interkulturelle Zusammenarbeit
Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre (BWL) Studium

Tools

Excel
Power BI
SAP S/4HANA (FI/CO)
SAP Group Reporting

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) FP&A Manager EMEA (m/w/d) für unseren Standort in Lüneburg.

Ihre Rolle
  • Lead Forecasting & Planning: Sie steuern den regionalen Budgetierungs- und Rolling-Forecast-Prozess für die EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an den strategischen Unternehmenszielen sicher
  • Support Vice President EMEA: Sie unterstützen den Vice President EMEA bei der Steuerung des regionalen Geschäfts durch fundierte Analysen und agieren als Finance Business Partner
  • Deliver Strategic Insights: Sie analysieren Produktmix, Preisgestaltung, Kostenstrukturen und Markttrends, um Risiken und Chancen zu identifizieren
  • Translate Complexity into Clarity: Sie erstellen managementgerechte Dashboards, KPIs und aussagekräftige Finanzberichte für non-financial Stakeholders
  • Partner Across Borders: Sie arbeiten eng mit Controllern, Projektleitern und Fachbereichsverantwortlichen weltweit sowie den globalen Finance-Teams zusammen
  • Optimize Financial Infrastructure: Sie entwickeln Forecast-Modelle weiter, automatisieren Reporting-Prozesse und unterstützen die Integration von SAP S/4HANA und Power BI
  • Drive Financial Discipline: Sie hinterfragen Annahmen kritisch, validieren Business Cases und unterstützen das Management mit fundierten, datenbasierten Handlungsempfehlungen
  • Support Financial Closing: Sie stellen die korrekte und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sicher
  • Enhance Reporting & Digitalization: Sie treiben Initiativen zur Verbesserung der Reporting-Qualität sowie die digitale Transformation im Einklang mit global Finance voran
  • Coordinate Cost Allocations & Reconciliations: Sie verantworten interne Kostenumlagen sowie Intercompany-Prozesse innerhalb der Region in enger Zusammenarbeit mit den globalen Finance-Teams
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finance
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A) oder Controlling, idealerweise in einem B2B-Software- oder Technologieunternehmen
  • Fundierte Erfahrung in einem regionalen oder internationalen Finanzumfeld mit mehreren Gesellschaften
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, Power BI und SAP S/4HANA (FI/CO); Erfahrung mit SAP Group Reporting sind von Vorteil
  • Gutes Verständnis von Finanzkonsolidierung, Abweichungsanalysen sowie Planungs-Modellen
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, finanzielle Kennzahlen mit operativen Geschäftsergebnissen zu verknüpfen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf Managementebene
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und interkulturellen Teams
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
  • Entrepreneurial Culture: Wir handeln unternehmerisch – Ihre Ideen und Ihre Eigeninitiative zählen
  • High Visibility: Ihre Insights und Empfehlungen erreichen das Senior Management und tragen zu wichtigen Unternehmensentscheidungen bei
  • Regional Impact: Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen innerhalb Europas zusammen
  • Agility Over Bureaucracy: Kurze Entscheidungswege, Fokus auf Mehrwert und Offenheit für Veränderungen
Ihre Vorteile
  • Growth & Profit Potential: Werden Sie Teil eines Unternehmens mit ambitionierten Wachstumszielen. Mit Ihren strategischen Finanzentscheidungen tragen Sie maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum und Profitabilität nachhaltig voranzutreiben
  • Global Exposure & Collaboration: Arbeiten Sie in einem hochgradig internationalen Umfeld, leiten Sie ein globales Finance-Team und arbeiten Sie mit Führungskräften aus verschiedenen Regionen zusammen
  • Innovation & Excellence: Körber Pharma Software setzt auf Innovation und operative Exzellenz und bietet ein dynamisches Umfeld, in dem IhreBeiträge entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen
  • Competitive Compensation: Freuen Sie sich auf ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonusbestandteilen und umfassenden Zusatzleistungen
  • Werden Sie Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
  • Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 32 Tage Jahresurlaub
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen
  • Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  • Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur
  • Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Firmenzuschuss zum JobRad
  • Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung.

Lisa Hildebrand ist die zuständige Ansprechperson für diese Position.

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