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Arup sucht eine/n Senior Brandschutzingenieur:in für Vorbeugenden Brandschutz in Frankfurt. Sie verantworten die Entwicklung schutzzielorientierter Konzepte, leiten nationale und internationale Projekte und unterstützen jüngere Kolleginnen und Kollegen.
Sie arbeiten eng mit Architekten und Fachingenieuren zusammen, prüfen bauordnungsrechtliche Anforderungen und begleiten die Ausführungsplanung bis zur Bauüberwachung. Flexible Arbeitsformen ergänzen das Umfeld.
Der gemeinschaftliche Ansatz von Arup zeichnet uns seit 80 Jahren aus und bestimmt, wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.
Unser Brandschutzteam in Frankfurt leistet einen wichtigen Beitrag zu Arups Engagement für nachhaltige Entwicklung. Als Teil unseres multidisziplinären Teams arbeiten Sie an einem vielfältigen Portfolio von Projekten in Deutschland und international – eng abgestimmt mit Expert:innen unterschiedlicher Fachrichtungen und aus verschiedenen Ländern. Unsere Leidenschaft gilt innovativen Lösungen, die ein Höchstmaß an Sicherheit gewährleisten und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren.
In dieser Senior-Rolle verantworten Sie die Entwicklung ganzheitlicher, schutzzielorientierter Brandschutzkonzepte für unterschiedliche Gebäudeklassen und Nutzungen – insbesondere für Sonderbauten – und begleiten Projekte von der Konzeption bis zur brandschutztechnischen Bauüberwachung. Dabei leiten Sie Projekte eigenverantwortlich und unterstützen jüngere Kolleg:innen fachlich. Ihr Arbeitsort ist Frankfurt am Main mit der Möglichkeit zu flexiblem und anteilig mobilem Arbeiten.
Wir Suchen Kolleginnen Und Kollegen, Die Sich Für Ganzheitliche, Schutzzielorientierte Brandschutzlösungen Und Sichere, Nachhaltige Gebäude Begeistern. Wir Schätzen Auch
Karrierewege sind vielfältig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen.
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.