(Senior) Field Solution Technician (m/w/d)

GoHiring GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Robotikunternehmen in München sucht einen Techniker zur Implementierung und Weiterentwicklung von Roboterautomatisierungslösungen. Du wirst vor Ort tätig sein, individuelle Kundenlösungen umsetzen und neue Technologien testen. Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich. Freue dich auf flache Hierarchien und spannende Team-Events.

Leistungen

Training in über 7.200 Partnerstudios

Regelmäßige Team‑Events

High‑End MacBook oder Notebook

Qualifikationen

• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen oder ähnlichen Technologien.
• Mobilität und deutschlandweite Einsatzbereitschaft.
• Präzise Dokumentation und klare Kommunikation.

Aufgaben

• Installation und Integration von Roboterautomatisierungslösungen beim Kunden.
• Umsetzung individueller Anforderungen in effiziente Lösungen.
• Testen neuer Technologien und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produkte.

Kenntnisse

Technisches Know‑how

Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen

Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Teamgeist

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

Dein Einsatz macht den Unterschied:

Du bist die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Implementierung und Weiterentwicklung unserer Roboter‑Automatisierungslösungen. Deine technische Expertise und dein Engagement sorgen dafür, dass unsere Kunden deutschlandweit optimal von unseren innovativen Technologien profitieren.

Deine Aufgaben

• Inbetriebnahme vor Ort: Du installierst und integrierst unsere Roboter‑Automatisierungslösungen direkt beim Kunden. Dabei meisterst du technische Herausforderungen und gewährleistest einen nahtlosen Betrieb.
• Kundenorientierung und Betreuung: Du setzt die individuellen Anforderungen unserer Kunden in robuste, effiziente Lösungen um. Schulungen, Endabnahmen und Support gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
• Entwicklung und Innovation: In unserem modernen Robotik‑Labor in München testest du neue Technologien, führst Probeaufbauten durch und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei.

Dein Profil

• Technisches Know‑how: Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik (Mechatroniker, Elektroniker, Mechatroniktechniker) oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxis und Leidenschaft: Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen oder ähnlichen Technologien und Begeisterung für innovative technische Herausforderungen.
• Mobilität und Kundenfokus: Führerschein, deutschlandweite Einsatzbereitschaft und Fokus auf Kundenwünsche.
• Strukturierte Arbeitsweise: Präzise Dokumentation und klare Kommunikation.
• Teamgeist und Problemlösungskompetenz: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, pragmatische Lösungen, die Standards setzen.
• Sprachliche Stärke: Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Arbeiten an wegweisender Technologie der software‑definierten modularen Robotik und Pionierarbeit bei der Lösung des Fachkräftemangels in der Industrie.
• Vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Arbeit in einem jungen, dynamischen Startup.
• Flache Hierarchien und offene Feedback‑Kultur, einschließlich 360°‑Entwicklungsfeedback.
• Training deutschlandweit in über 7.200 Partnerstudios zu 30 € pro Monat mit subventionierter Wellpass‑Mitgliedschaft.
• Regelmäßige Team‑Events (Game Nights, Ski Trips, etc.).
• High‑End MacBook, Linux oder Windows Notebook.

Über uns

RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Unsere Vision ist es, ein führendes Robotikunternehmen in Europa und den USA zu werden. Wir haben mehr als 50 Millionen US-Dollar von führenden Venture‑Capitalists (Sequoia Capital, Lightspeed, UiPath, Helsing, Pitch) erhalten, um diese Mission zu erfüllen.

Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.