Senior Experte VfG Region Südwest (d/m/w)

Deutsche Bank AG; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zugang zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen

Altersvorsorge-Beitragspläne

Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim sucht einen Senior Experten für Wealth Management, der hochvermögende Privatkunden betreut. Zu den Aufgaben gehören die Beratung bei Vermögensnachfolgefragen und der Aufbau von Kundenbeziehungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Jurastudium und umfangreiche Vertriebserfahrung. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, einschließlich der Möglichkeit für Teilzeit. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten.

Qualifikationen

• Erfolgreiche Vertriebserfahrung im Bereich Wealth Management.
• Erfahrung im Einzelkundenkontakt mit anspruchsvollen Klienten.
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Region.

Aufgaben

• Beratung hochvermögender Privatkunden in komplexen Fragestellungen.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkstrategien.
• Schulung und Unterstützung von Kollegen.

Kenntnisse

Verkäuferische Fähigkeiten

Akquisitionskompetenzen

Kundenorientierung

Coaching von Mitarbeitern

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Ausbildung

Bankkaufmann/-frau Ausbildung

Jobbeschreibung

Senior Experte VfG Region Südwest (d/m/w)

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Bank AG lädt Senior Experten (m/w/d) für Wealth Management Region Südwest ein, um außergewöhnlich vermögende Privatkunden zu betreuen und die Wealth Planning/Wealth for Generations Einheit innerhalb von Wealth Management und Private Banking Germany weiter auszubauen.

Über den Bereich

Die Privatkundenbank bündelt die Expertise im Privatkundengeschäft. Im Fokus stehen hochwertige Finanzdienstleistungen, die von hochqualitativen Kund:innen aus Deutschland und Europa abgedeckt werden. Unser Ziel ist es, die führende Privatkundenbank in Deutschland zu sein, wobei wir unsere Kooperationen mit der Unternehmensbank und Wealth Management intensivieren.

Aufgaben

• Beratung ausgewählter potenzielstarker Privatpersonen/Unternehmer in Wealth Management Deutschland mit komplexen Fragestellungen bei der Vermögensnachfolgeplanung/-strukturierung.
• Darstellung von Implikationen der Vermögensnachfolge auf das Gesamtvermögen des Kunden auf Basis fundierter Kenntnisse im Zivil‑ und Steuerrecht.
• Aufbau von Kundenbeziehungen zu neuen Kunden, insbesondere zur Erbengeneration, sowie Bestandssicherung bei Nachlässen.
• Beratung zu Stiftungserrichtungen und Testamentsvollstreckungen, Gestaltung von Rechtsverhältnissen und verantwortungsvoller Außendarstellung.
• Selbstständige Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen zum Thema Vermögen für Generationen.
• Stärkung der Berater durch Vermittlung von Rechtskenntnissen zum Thema Vermögensnachfolge und Einforderung von Kundenkontakten oder Tandemgesprächen.
• Verantwortung für Netzwerkaufbau und Pflege zu strategischen Kooperationspartnern (Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater).
• Interne Prüfung von themenspezifischen Rechtsfragen und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten.
• Fachliche Themenverantwortung und Koordination der Umsetzung zentraler Qualitäts- und Prozessvorgaben in der Region.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Jurastudium, alternativ vergleichbare (juristische) Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Erbschafts- oder Stiftungsrecht.
• Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil.
• Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung; Kenntnisse über die Privatkundenbank erwünscht.
• Exzellente verkäuferische Fähigkeiten und herausragende Akquisitionskompetenzen.
• Nachhaltige Erfolge in kundenspezifischer, ziel- und abschlussorientierter Beratung sowie Ausschöpfung von Kundenpotenzialen.
• Vorbildlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, auch in schwierigen Gesprächssituationen.
• Grundlegende Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern.
• Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Planung, Prozesse/Umsetzung für den Bereich "Vermögen für Generationen".
• Bereitschaft für fachspezifische cross‑divisionale Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, Akzeptanz bei Kunden und Kollegen zu schaffen.
• Kompetentes, aufgeschlossenes und souveränes Auftreten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und Vorbild zu sein.
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Organisationstalent.
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Region.
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten.

Gehalts- und Arbeitszeitmodelle

Die Position wird in Vollzeit sowie in Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) angeboten.

Benefits

• Umfassende Leistungen zur Förderung emotionaler und körperlicher Ausgeglichenheit.
• Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit und Gesundheitspflege.
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeit, Jobtandem und hybrides Arbeiten.
• Zugang zu Fitness‑ und Gesundheitsprogrammen.
• Altersvorsorge‑Beitragspläne, Firmenfahrrad und Deutschlandticket.
• Vielfältige Kultur, Chancengleichheit und Teilhabe.