Senior Berater VfG Region Südwest (d/m/w)

Deutsche Bank AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Emotionale Unterstützung bei Lebenssituationen

Gesundheitsfördernde Angebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Senior Berater für die Region Südwest. In dieser Rolle beraten Sie Privatpersonen bezüglich der Vermögensnachfolge und stärken Kundenbeziehungen. Eine abgeschlossene juristische Ausbildung ist wünschenswert, ebenso wie mehrjährige Vertriebserfahrung in der Privatkundenbank. Das Unternehmen bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf mentale Gesundheit und finanzielle Absicherung. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare juristische Ausbildung bevorzugt.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Privatkundenbank.
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig zu arbeiten.

Aufgaben

• Beratung von Privatpersonen zur Vermögensnachfolgeplanung.
• Aufbau von Kundenbeziehungen insbesondere zu Erbengenerationen.
• Verantwortung für den Netzwerkaufbau und Pflege zu Partnern.

Kenntnisse

Verkäuferische Fähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Jurastudium

Ausbildung zum Bankkaufmann

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Berater VfG Region Südwest (d/m/w)

Deutsche Bank AG – Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Über den Bereich

In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und einem globalen Netzwerk, die das Geschäft der Bank mit vermögenden Kund*innen weltweit sowie mit Privatkund*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst.

In ihrem Heimatmarkt Deutschland wie auch international bietet die Privatkundenbank ihren Kund*innen hochwertige Finanzdienstleistungen aus einer Hand – von umfassenden Angeboten für Privatkund*innen über die Betreuung anspruchsvoller Unternehmer und ihrer Familien bis hin zu Lösungen für kleinere und mittelgroße Unternehmen in wichtigen Märkten der Eurozone.

Die Privatkundenbank ist neben der Unternehmensbank, der Investmentbank und dem Asset Management mit ihrem Vermögensverwalter DWS eine der vier Geschäftsbereiche des Deutsche-Bank-Konzerns. Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa.

Wir führen unser Wealth Management in Deutschland mit dem Ziel, die unangefochtene, führende Privatkundenbank in Deutschland zu sein. Wir sind Marktführer und sehen aufgrund unserer ausgezeichneten Stellung im Markt, der großen Qualität unserer Mitarbeiter*innen und unserer breiten Angebotspalette weiteres Wachstumspotential. Zusätzlich stärken wir die Zusammenarbeit mit unserer Unternehmensbank, um Unternehmer*innen – privat und geschäftlich – zu bedienen. Für außerordentlich vermögende Kund*innen treten wir dabei mit der im Markt führenden Marke Deutsche Bank Wealth Management auf.

Wir streben eine „Culture of Excellence“ an.

Die Einheit Wealth Planning/Wealth for Generations innerhalb von Wealth Management und Private Banking Germany umfasst den Bereich Wealth Planning mit einem ganzheitlichen Blick auf (sehr) komplexe Vermögensstrukturen wohlhabender Kunden sowie den Bereich Wealth for Generations (Vermögen für Generationen) mit einem Fokus auf standardisierte Produktlösungen zum Vermögensübergang (z.B. Stiftungen, Testamentsvollstreckungen).

Ihre Aufgaben

• Beratung ausgesuchter potentialstarker Privatpersonen/Unternehmer in Wealth Management Deutschland mit Fragestellungen bei der Vermögensnachfolgeplanung/-strukturierung und damit Stärkung des Wettbewerbsvorteils in diesem Fachgebiet
• Darstellung von Implikationen der Vermögensnachfolge auf das Gesamtvermögen des Kunden auf Basis fundierter Kenntnisse im Zivil- und Steuerrecht
• Aufbau von Kundenbeziehungen zu neuen Kunden, insbesondere zur Erbengeneration, sowie Bestandssicherung bei Nachlässen
• Beratung zu Stiftungserrichtungen und Testamentsvollstreckungen; Gestaltung von Rechtsverhältnissen, die der Betreuung von Stiftungen und der Durchführung von Testamentsvollstreckungen dienen sowie verantwortliches Auftreten nach außen
• Selbstständige Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen zum Thema Vermögen für Generationen
• Stärkung der Berater durch Vermittlung von Rechtskenntnissen zum Thema Vermögensnachfolge und Einforderung von Kundenkontakten oder Tandemgesprächen
• Verantwortung für den Netzwerkaufbau und –pflege zu strategischen Kooperationspartnern und Multiplikatoren (Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater)
• Interne Prüfung von themenspezifischen Rechtsfragen, einschließlich der Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
• Übernahme fachlicher Themenverantwortung und Koordination der Umsetzung der zentralen Qualitäts- und Prozessvorgaben in der Region

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Jurastudium, alternativ vergleichbare (juristische) Ausbildung (idealerweise mit erbschafts- oder stiftungsrechtlichem Schwerpunkt) erwünscht
• Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
• Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung; Kenntnisse über die Privatkundenbank erwünscht
• Sehr stark ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
• Nachhaltige Erfolge an der ziel- und abschlussorientierten Beratung unserer Kunden sowie der Ausschöpfung der Kundenpotenziale
• Vorbildlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auch im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Grundlegende Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern
• Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Planung, Prozesse/Umsetzung für den Bereich „Vermögen für Generationen“, um diese in der Mitverantwortung für eine Marktregion zum Einsatz zu bringen
• Bereitschaft für eine fachspezifische cross-divisionale Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen innerhalb der Deutsche Bank Gruppe
• Fähigkeit, eine äußerst hohe Akzeptanz bei Kunden und Kollegen zu schaffen
• Kompetentes, aufgeschlossenes und souveränes Auftreten
• Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und im Rahmen einer Vorbildfunktion zu unterstützen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Hohe Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Region
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Emotionale Ausgeglichenheit: Unterstützung bei schwierigen Lebenssituationen und Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit
• Körperliche Fitness: Angebote wie Check‑up Untersuchungen, Impfangebote, Beratung zur gesunden Lebensführung
• Soziale Vernetzung: Austausch mit Kollegen, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Unterstützung durch Familienservice, Fitnesscenter, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie eine Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe
• Finanzielle Absicherung: Beitragspläne für Altersvorsorge, Mitarbeiter*innenbankdienstleistungen, Firmenfahrrad, Deutschlandticket

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.