Senior Experte für die Digitalisierung des HR Bereichs (m / w / d)

BWI GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister in Bonn sucht einen Senior Experten für die Digitalisierung des HR-Bereichs. In dieser Rolle gestalten Sie die HR-Digitalisierungsstrategie, optimieren HR-Prozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und eine Leidenschaft für Prozessoptimierung. Flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Nutzung von SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der Anforderungserhebung von HR-Prozessen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Analyse und Umsetzung von Anpassungen in der HR-IT-Systemlandschaft.
• Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme.
• Erhebung und Beschreibung von Anforderungen im SAP SuccessFactors Kontext.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stelle

Tools

SAP HCM

RPA-Technologien

Jobbeschreibung

Über uns: Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich, und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland.

Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Stellenangebot: Senior Experte für die Digitalisierung des HR-Bereichs (m/w/d)

Arbeitsort: Bonn, ab sofort, Vollzeit

Die Abteilung HR Steering & Digitalization steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. Als zentrale Schnittstelle zwischen der internen IT-Abteilung, externen IT-Dienstleistern und den HR-Fachbereichen erarbeiten wir die Anforderungen an IT-Tools und übernehmen Verantwortung für deren Implementierung und Betrieb.

Ihre Aufgaben:

• Analyse, Planung, Konzeption und begleitende Umsetzung von Anpassungen in der bestehenden HR-IT-Systemlandschaft zur Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Betrieb und Weiterentwicklung der aktuellen sowie zukünftigen HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der internen IT – inklusive Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Koordination von Updates und Releases
• Erhebung, Beschreibung und Bewertung von Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors
• Erste praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung durch den Einsatz von RPA-Technologien und/oder Low-Code-Plattformen
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im HR-Digitalisierungsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Fachbereichen, Vertretern der Mitbestimmung sowie externen Dienstleistern zur Entwicklung effizienter und nutzerorientierter Lösungen
• Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Kontext der HR-Digitalisierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stelle (z. B. Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Anforderungserhebung im Kontext von HR-Prozessen
• Methodenkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Teilprojektleitung von Software-Implementierungen wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Interesse an neuen Technologien sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr unterstützen wir Sie in Frieden, Krise und Krieg
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang und großer Teamgeist
• Marktgerechte Vergütung, sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge
• Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Zugang zu LinkedIn Learning und BWI-Akademy
• Wertguthabenkonto für z.B. Sabbaticals
• Mobiles Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in europäischen Ländern
• Digitale Sachwertkarte, Wunschfahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier. Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 61200 gerne zur Verfügung. Tel.: (Inhalt entfernt)