Senior Experte Bankaufsichtsrechtliches Meldewesen (w/m/d) - (2025/124)
Arbeitsort: Offenbach oder Wiesbaden, unbefristet
Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz sowie die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.
Aufgaben
- Verantwortung für die Erstellung der aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldungen der WIBank, inklusive fristgerechter Zumeldungen an die Helaba.
- Zentraler Koordinator für relevante Datenhaushalte, Betreuung und Weiterentwicklung unter Berücksichtigung bilanzieller und weiterer Anforderungen.
- Konzeption und Koordination von Prozessen zur Automatisierung der Meldungserstellung, Sicherstellung der Datenintegrität und Überleitung der Meldungen (inkl. bilanzieller Reportings und Risikoreportings des Risikomanagements).
- Erstellung umsetzungsfähiger Fachkonzepte und zentrale Ansprechpartner für Fragen zum aufsichtsrechtlichen Meldewesen der WIBank.
- Begleitung von Projekten zur Erfüllung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie Prüfungen im Rahmen der Aufsicht (Jahresabschlussprüfung, Revision).
Anforderungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen oder Risikomanagement einer Bank.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Gute Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Meldeprozesse.
- Versiert im Umgang mit technischen Hilfsmitteln (insbesondere MS Excel), Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SAP-Modulen.
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Mentoring-Programm.
- Marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Komponenten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobil arbeiten möglich.
- Gesundheits- und Fitnessangebote, Betriebssport, Betriebsrestaurants, soziale Beratung.