(Senior) Expert Talent Acquisition Technologies (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Düsseldorf sucht einen Senior Expert Talent Acquisition Technologies (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für SAP SuccessFactors und Eightfold.ai, schlagen technologische Neuheiten vor und erstellen wichtige Reports. Als idealer Kandidat bringen Sie Erfahrung in Projektmanagement, IT-Affinität und sehr gute Sprachkenntnisse mit. Die Stelle bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University

Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Mobile Working

Gesundheitstage und Sportangebote

Bike- und Pkw-Leasing

Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Eightfold.ai sowie hohe IT-Affinität.
• Großes Interesse an Projektmanagement und systemnahen Themen.
• Selbstständige, agile Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreeue die Systeme SAP SuccessFactors und Eightfold.ai.
• Identifiziere technologische Potenziale zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.
• Erstelle entscheidungsrelevante Reports und Dashboards.
• Koordiniere interne Fachbereiche und externe Dienstleister.

Kenntnisse

Systemadministration

Projektmanagement

Innovation

Strategie

Reporting

Analyse

Stakeholder-Management

IT-Affinität

Ausbildung

Studium der BWL/Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Tools

SAP SuccessFactors

Eightfold.ai

Jobbeschreibung

Im BereichAttraction – Technology, Innovation & Transformation arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Prozesse und unterstützt dabei, neue Impulse für eine moderne und effiziente Talentgewinnung zu setzen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Expert Talent Acquisition Technologies (m/w/d).

Standorte:Düsseldorf und Köln.

Dein Skillset:

Als (Senior) Expert Talent Acquisition Technologies (m/w/d) bist du unsere erste Ansprechperson für SAPSuccessFactors, Eightfold.ai und externe Jobbörsen – und trägst zur optimalen Funktionalität und Weiterentwicklung der Schnittstellen bei.

• Systemadministration & Projektmanagement: Du betreust SAP SuccessFactors und Eightfold.ai, schulst Kolleg:innen und arbeitest in Projekten mit.
• Innovation & Strategie: Du identifizierst technologische Potenziale zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung.
• Reporting & Analyse: Du erstellst entscheidungsrelevante Reports und Dashboards und unterstützt strategische Projekte im Attraction Kontext.
• Stakeholder-Management: Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Dienstleister und sorgst für reibungslose Schnittstellenprozesse.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Eightfold.ai sowie hohe IT-Affinität
• Großes Interesse an Projektmanagement und systemnahen Themen
• Selbstständige, agile Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Stelle ist zum01.02.2026zu besetzen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist – bitte beachte, dass dieser Text nur Auszug aus der ursprünglichen Ausschreibung ist und weitere Details im Online-Bewerbungsformular zu finden sind.