Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Vodafone Group plc sucht eine/n Senior Expert Service Advocate (m/w/d) in Düsseldorf oder nahegelegenem Umfeld. Sie verantworten technische Services, betreuen Desaster-Recovery-Pläne von Planung bis Weiterentwicklung und koordinieren regelmäßige Tests sowie Reviews.
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sichert SLA-konforme Leistungen. Sie bringen mehrjährige IT-/TK-Erfahrung, Projektmanagement-Kompetenz sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit.
Du gestaltest als Senior Expert Service Advocate (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit.
Du verantwortest die Dir zugeordneten technischen Services und hast dabei kontinuierlich die Kund:innen und dessen Erwartungen an den Service im Blick.
Du betreust als Projekt Leiter den gesamten Lifecycle der Desaster-Recovery-Pläne - von der Planung über die Aktualisierung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Du dokumentierst und aktualisierst regelmäßig die Notfallstrategien und koordinierst Tests und Reviews, um die Wirksamkeit der Desaster-Recovery-Pläne sicherzustellen.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Du sorgst für die Erbringung der Leistungen im Rahmen der vereinbarten Service Level und wirst bei unklaren Service Incidents durch das TONS aktiviert.
So übernimmst Du in diesem Zusammenhang Rufbereitschaften, um eine schnellstmögliche Servicewiederherstellung jederzeit zu unterstützen, bist Teil des Krisenstabs und setzt Dich für die kontinuierliche Verbesserung des Services über alle beteiligten Fachbereiche hinaus ein.
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Unterföhring für die Vodafone GmbH, Berlin für die Vodafone Deutschland GmbH, Kerpen für die Vodafone West GmbH.
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.