Senior Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d)

EGYM; München; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrides Arbeitsmodell

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Kaffee & Obst

Résumé du poste

EGYM sucht in München einen Senior Entwicklungsingenieur Konstruktion. Sie planen und realisieren komplexe Fitnessgeräte, führen End-to-End-Projekte von der Idee bis zur Serienreife und optimieren Produktion und Montage.

Sie arbeiten eng mit Produktion, Qualität, Einkauf und Service zusammen und fungieren als technischer Lead. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Maschinenbau- oder vergleichbares Studium, mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Serienkonstruktion, fundierte CAD/ FEM-Kenntnisse

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder einem verwandten Technologiefeld.
• Zudem langjährige Berufserfahrung in der Konstruktion seriennahe Produkte (mind. 10 Jahre).
• Fundierte Kenntnisse in CAD (vorzugsweise SolidWorks) und FEM-Berechnungen.
• Erfahrung in Schweißbaugruppen, Kunststoffspritzgussteilen, Guss- und Umformteilen.
• Hands-on-Experience mit Prototypen, Tests und Montage.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Verantwortliche mechanische Konzeptionierung und Entwicklung komplexer Fitnessgeräte.
• End-to-End Projektverantwortung von Idee bis Serienreife.
• Steuerung von Projekten mit Fokus auf Innovation, Kosten und Qualität.
• Schnittstellenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf und Service; Mentoring von Junioren.
• Aktive Mitgestaltung eines agilen Entwicklungsteams und technischer Lead.

Connaissances

Leadership

Agile Methoden

Mentoring

Teamkoordination

Formation

Maschinenbau/Luft- und Raumfahrt/Fahrzeugtechnik oder vergleichbar

Outils

SolidWorks

FEM-Berechnungen

Bauteilauslegung

Description du poste

Du möchtest mit uns die Fitness- und Gesundheitsbranche revolutionieren und deinen Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft leisten? Du hast Lust, die technische Zukunft unserer EGYM Hardware Produkte maßgeblich zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln? Dann komm als Senior Entwicklungsingenieur Konstruktion / Senior Mechanical Engineer (m/w/d) in unser Machine Hardware Team in München und trage die Verantwortung für eine zentrale Schlüsselrolle

Dein tägliches Workout

• Strategische Konzeptionierung: Du verantwortest die mechanische Konzeptionierung und Entwicklung komplexer Fitnessgeräte und prägst die technische Ausrichtung unserer Hardware-Plattformen im Hinblick auf Innovation, Design, Qualität und Kosten

• End-to-End Projektverantwortung: Du steuerst anspruchsvolle Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur Serienreife, treibst Innovationen voran und setzt neue Maßstäbe für Produktion, Montage und Fertigungsgerechtes Konstruieren (DFM/DFA)

• Skalierbarkeit & Produktstrategie: Du optimierst unsere Maschinen mit Fokus auf globalem Wachstum, Zuverlässigkeit, effizienter Herstellung und Erschließung neuer internationaler Märkte

• Schnittstellenkompetenz & Mentoring: Du agierst als technische Ansprechperson für fachübergreifende Schnittstellen (Produktion, Qualität, Einkauf, Service) und stehst als Fachexpert*in sowie Mentor*in juniorigen Kolleg*innen zur Seite

• Agile Teamarbeit: Du gestaltest unser agil arbeitendes Entwicklungsteam aktiv mit und übernimmst die technische Führung
  

Dein Fitness Level

• Universitätsabschluss: Du kannst einenAbschluss im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Fahrzeugbau oder vergleichbar vorweisen

• Langjährige Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konstruktion von Serienprodukten, hast die Leadrolle in verschiedenen Projekten übernommen und kannst entsprechende Projekterfolge vorweisen (bitte aussagekräftiges Portfolio beifügen)

• Konstruktions-& Berechnungsexpertise: Du hast viele Jahre selbst konstruiert und bist in der Lage, technisch ausgereifte Ideen zu entwickeln, die Konstruktion komplexer Baugruppen und Bauteile kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln. Auch im Hinblick auf Bauteilsimulation bist du versiert - dein tiefes Verständnis für CAD-Systeme (vorzugsweise SolidWorks), FEM-Berechnungen und methodische Bauteilauslegung nutzt du gezielt, um anspruchsvolle Entwicklungsentscheidungen sicher zu treffen

• Fertigungstechnologien: Du bringst tiefgreifende fachliche und praktische Erfahrung in der Konstruktion von Schweißbaugruppen, Kunststoffspritzgussteilen, Guss- und Umformteilen sowie in der Materialauswahl mit

• Hands-on Praxiserfahrung: Du bist kein reiner Schreibtisch-Ingenieur*in, sondern bringst praktische Erfahrung aus dem Aufbau von Prototypen, Testaufbauten und Montagetests mit. Du weißt aus eigener Erfahrung, wie sich deine Designs in der Realität verhalten und hast Spaß daran, eigene Konstruktionen bei der ersten Montage selbst auf Herz und Nieren zu prüfen

• Gelegentliche Dienstreisen: Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen zu unseren internationalen Produktionspartnern und Lieferanten, um die Produktentwicklung zu beschleunigen oder technische Herausforderungen direkt vor Ort zu lösen

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

• Tiefes Systemverständnis: Du hast dir eine umfassende Übersicht über unsere gesamte Hardware-Architektur verschafft und erste strategische Potenziale zur Optimierung identifiziert. Dabei hast du deine Key Stakeholder kennengelernt und Anforderungen aus unterschiedlichen Disziplinen analysiert

• Technische Projektleitung: Du hast die technische Verantwortung für ein zentrales Hardware-Entwicklungsprojekt übernommen und steuerst dieses sicher durch die Meilensteine

• Prozess- & Qualitätsimpulse: Du hast bestehende Entwicklungsprozesse und das Änderungsmanagement kritisch hinterfragt und erste wertvolle Impulse zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung gesetzt

• Schnittstellen-Etablierung & Leadership: Du bist als verlässlicher Fachexpert+in und technischer Lead im Team sowie bei Schlüssel-Stakeholder*innen anerkannt und etabliert
  

Unser Trainingsequipment

• Unternehmenskultur: Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”

• Feedback: Entwickle dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört werden

• Fitness & Gesundheit: Trainiere kostenlos mit EGYM Wellpass und/oder nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten

• Work-Life-Balance: Freue dich auf 30 Urlaubstage pro Jahr und und profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell

• Benefit Portal: Sichere dir eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit, in unserem Benefit Portal

• Bike Leasing: Tritt in die Pedale,nutze unser Bike-Leasing Angebot und halte dich auf dem Weg zur Arbeit oder in deiner Freizeit fit

• Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge

• Kaffee & Obst: Behalte bei kostenlosem Kaffee, Tee und Obst in unserem hochmodernen und klimatisierten Büro stets einen kühlen Kopf und genieße die Mittagspause auf unserer großen Terrasse

About EGYM

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- und software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.
EGYM also offers subscription-based corporate fitness- und wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being.
EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.
EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.