Business Development Manager (m/w/d) - Baden-Württemberg (PLZ 6,7, 8, 9)

EGYM

Stuttgart

À distance

EUR 65 000 - 95 000

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Avantages offerts par ce poste

30 Urlaubstage im Jahr
Remote 100%
Bike Leasing
Mentoring-Programm
Benefitportal
Events & Office Parties
Flex Budget: 60€ monatlich für ÖPNV &/

Résumé du poste

EGYM sucht eine motivierte Person als Business Development Manager im PLZ-Gebiet 6,7,8,9, mit Fokus auf Neukundengewinnung und B2B-Vertriebsprozesse. Du arbeitest remote, pflegst Kontakte und baust eine starke Sales-Pipeline auf.

Du bringst betriebswirtschaftliches Know-how, Vertriebserfahrung und fließendes Deutsch sowie gutes Englisch mit. Regionale Verbundenheit und Eigeninitiative sind gewünscht.

Qualifications

  • Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Sales Erfahrungen (Fokus Prospecting).
  • Du kommst idealerweise aus Baden‑Württemberg und kennst die Region gut.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke über verschiedene Kanäle (Telefon, E‑Mail, LinkedIn, Sales Navigator).
  • Du bist sportbegeistert und kannst andere begeistern.
  • Du denkst dich in Geschäftsmodelle hinein und findest Win‑Win‑Lösungen.
  • Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und bringst eigene Ideen ein.
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

  • Neukundenakquise: Identifizieren und akquirieren von neuen Kunden in mittleren/großen Unternehmen.
  • Outbound: Proaktiver Kontakt zu potenziellen Kunden per Telefon, E‑Mail oder Social Media.
  • Eventbetreuung: Repräsentation auf Events, Lead-Entwicklung und Pipeline-Aufbau.
  • Teamwork: Zusammenarbeit mit Vertrieb und cross-funktionalen Teams zur Ansprache von Bestandskunden.
  • Business Development: Gewinnung neuer Geschäftskontakte mit modernen Tools (z.B. LinkedIn Navigator).
  • CRM-Nutzung: Aktivitäten und Fortschritte in Salesforce dokumentieren und planen.

Connaissances

Neukundenakquise
Outbound
Eventbetreuung
Teamwork
Business Development
CRM-Nutzung Salesforce

Formation

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Outils

LinkedIn Sales Navigator
Salesforce

Description du poste

Wir suchen eine*n motivierte*n Business Development Manager (m/w/d) in Baden-Württemberg, um dazu beizutragen, Menschen zu mehr Sport und Gesundheit zu verhelfen. Du hast Anteil daran, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu platzieren, zu mehr Agilität zu verhelfen und Fehlzeiten zu reduzieren. Nutze Deine Chance und werde jetzt Teil eines ambitionierten und motivierten Remote-Teams. Bewirb Dich jetzt als Business Development Representative (m/w/d) für das PLZ-Gebiet 6,7,8 und 9!

Dein tägliches Workout

  • Neukundenakquise: Du identifizierst und akquirierst neue Kunden in mittleren und großen Unternehmen in deiner Region und etablierst so EGYM Wellpass als Lösung für das betriebliche Gesundheitsmanagement

  • Outbound: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu – sei es telefonisch, per E-Mail oder über Social Media – und überzeugst sie von den Vorteilen von unserem Produkt

  • Eventbetreuung: Du repräsentierst uns auf verschiedenen Events, gehst aktiv auf Prospects zu, baust wertvolle Kontakte auf und verfolgst Leads eigenständig nach, um unsere Sales-Pipeline gezielt auszubauen

  • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg*innen im Vertrieb und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um gezielt ausgewählte Kunden anzusprechen und neue Leads für unsere Sales-Pipeline zu gewinnen

  • Business Development: Du gewinnst, ausgestattet mit den modernsten Mitteln (z.b. LinkedIn Sales Navigator), neue Businesskontakte und repräsentierst uns erfolgreich bei ihnen

  • CRM-Nutzung: Du dokumentierst Deine Aktivitäten und Fortschritte in unserem CRM-System Salesforce und nutzt es zur strukturierten Planung Deiner nächsten Schritte

Dein Fitness Level

  • Studium und Erfahrung: Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Sales Erfahrungen (Fokus Prospecting)

  • Regionale Verbundenheit: Du kommst idealerweise aus Baden-Württemberg und kennst die Region so gut, dass Dir die Kultur, die Menschen und die Besonderheiten vor Ort vertraut sind

  • Kommunikationsstärke: Du hast Spaß daran, aktiv auf Kunden zuzugehen und nutzt dafür souverän verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail, LinkedIn und den Sales Navigator, um gezielt mit Prospects in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen

  • Begeisterung: Du bist sportbegeistert und kannst andere mit Deiner Leidenschaft anstecken

  • Verständnis: Du denkst Dich gerne in die Geschäftsmodelle unserer Unternehmen hinein und überlegst Dir, wie wir zusammen eine Win-Win Situation erzeugen können

  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, zielorientiert und bringst Dich mit eigenen Ideen ein

  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

  • Überblick: Du hast alle Bereiche Deines Onboardings erfolgreich absolviert und bist mit Deinen zukünftigen Aufgaben vollständig vertraut

  • Vertriebserfolg: Du hast bereits Deine ersten Erfolge im Vertrieb feiern können und generierst SQLs (Sales Qualified Leads) gemäß Deiner Zielvereinbarung

  • Datenpflege: Du pflegst Deine Vertriebsaktivitäten lückenlos in Salesforce

  • Wertschätzung: Du hast Dir im Team sowie bei wichtigen Stakeholdern eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit aufgebaut und leistest einen sichtbaren Mehrwert für das Team

Unser Trainingsequipment

  • Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, z. B. indem Du Dir die Arbeit frei einteilst, dabei bis zu100%remote arbeitest und 30 Urlaubstage im Jahr genießt

  • Fitness: Halte Dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in über tausende Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland oder nutze unser Inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Smart Strength und Smart Flex Geräten

  • Atmosphäre: Genieße die Start-Up Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team

  • Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden

  • Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss

  • Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden

  • bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab

  • Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit

  • Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen

  • Benefitportal: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z. B. bis zu 30% Rabatt auf das Adidas Sortiment) über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal

  • Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen

Kontaktperson: Jenny Koller

Für weitere Infos: https://career.egym.com/
#EGYM_Wellpass

About EGYM

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.
EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being.
EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.
EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.

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