Senior Embedded Software Engineer / Architect C (m/w/d)

ACONEXT Holding GmbH; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Job summary

ACONEXT Holding GmbH in Berlin sucht einen Senior Embedded Software Engineer/Architect C (m/w/d) zur Gestaltung moderner Embedded-Architektur und zur eigenständigen Implementierung von Kernkomponenten.

Du arbeitest eng mit Hardware-, FPGA- und System-Engineering-Teams zusammen, bringst fundierte C-Kenntnisse mit und übernimmst Verantwortung für Architekturentscheidungen in anspruchsvollen Kommunikationssystemen.

Es wird hybrid gearbeitet und Raum für persönliche Weiterentwicklung geboten.

Qualifications

• Hardwarenahe Softwareentwicklungserfahrung
• Erfahrung in Embedded-/Kommunikationssystemen
• Architekturverantwortung in relevanten Projekten

Responsibilities

• Architektur gestalten und selbst implementieren
• Zusammenarbeit mit Hardware-, FPGA- und System-Engineering-Teams
• Mitverantwortung für die technische Roadmap des Embedded-Systems

Skills

C

Embedded-Architektur

Job description

Verstärke unser Team als

Senior Embedded Software Engineer / Architect C (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

Architektur gestalten und trotzdem selbst entwickeln?

Genau diese Kombination suche ich aktuell für ein anspruchsvolles Embedded-Projekt in Berlin.

Im Projekt geht es unter anderem um moderne breitbandige Kommunikationssysteme, Embedded Softwarearchitektur, Echtzeitanforderungen, Treiber und Bootprozesse sowie die Integration auf realer Hardware.

Du arbeitest dabei eng mit Hardware-, FPGA- und System-Engineering-Teams zusammen.

DEIN PROFIL:

Wenn du aus der hardwarenahen Softwareentwicklung kommst, richtig fit in C bist und bereits Architekturverantwortung für Embedded- oder Kommunikationssysteme übernommen hast, könnte das fachlich sehr gut passen.

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale kolleginnen und Kollegen