Senior Embedded Software Engineer / Architect C (m/w/d)

Aconext; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Job summary

ACONEXT sucht einen Senior Embedded Software Engineer / Architect C (m/w/d) in Berlin. Sie arbeiten an einem anspruchsvollem Embedded-Projekt, gestalten die Architektur und entwickeln native Software direkt auf realer Hardware.

Sie arbeiten eng mit Hardware-, FPGA- und System-Engineering-Teams zusammen und bringen fundierte C-Kenntnisse sowie Erfahrung in eingebetteten/kommunikationssystemen mit. Bei ACONEXT erwartet Sie eine praxisnahe Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und ein breites

Qualifications

• Aus fundierter hardwarenaher Softwareentwicklung mit Schwerpunkt C.
• Erfahrung mit Embedded-/Kommunikationssystemen.
• Architekturverantwortung in früheren Projekten.

Responsibilities

• Architektur gestalten und selbst entwickeln an Embedded-Systemen.
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, FPGA- und System-Engineering-Teams.

Skills

C-Programmierung

Architekturverantwortung

Embedded/Kommunikationssysteme

Hardwarenahe Softwareentwicklung

Job description

Verstärke unser Team als

Senior Embedded Software Engineer / Architect C (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

Architektur gestalten und trotzdem selbst entwickeln?

Genau diese Kombination suche ich aktuell für ein anspruchsvolles Embedded-Projekt in Berlin.

Im Projekt geht es unter anderem um moderne breitbandige Kommunikationssysteme, Embedded Softwarearchitektur, Echtzeitanforderungen, Treiber und Bootprozesse sowie die Integration auf realer Hardware.

Du arbeitest dabei eng mit Hardware-, FPGA- und System-Engineering-Teams zusammen.

DEIN PROFIL:

Wenn du aus der hardwarenahen Softwareentwicklung kommst, richtig fit in C bist und bereits Architekturverantwortung für Embedded- oder Kommunikationssysteme übernommen hast, könnte das fachlich sehr gut passen.

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale kolleginnen und Kollegen