Senior Direktor / Senior IT-Großprojektleiter (w / m / d) SAP (2024 / 162)

Helaba; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektleiter, der komplexe IT-Großprojekte im SAP-Umfeld steuert. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Planung, Durchführung und das Management von Projekten mit umfangreichen Budgets verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und gestalten aktiv die Projektgovernance. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Lösungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hybrides Arbeiten

Entwicklungsangebote

Faire Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitskurse

Betriebssportgruppen

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektleitung mit großen Budgets.
• Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Steuerung von Großprojekten im IT-Bereich mit Schwerpunkt auf SAP.
• Führung und Organisation des Projektteams sowie Verhandlung von Verträgen.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP Module

Vertragsmanagement

Teambuilding

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-) Informatik

Ingenieurwissenschaften

BWL

Jobbeschreibung

• Sie planen und steuern Großprojekte und Programme des Bereiches Informationstechnologie (IT) in hochkomplexem Handlungsumfeld oder übergreifenden Programmen sowie strategischen Initiativen mit bereichsübergreifenden Auswirkungen mit dem Schwerpunkt auf SAP Module (bsp. SAP Corporate Mortgage Loans, Deposit Management, Master Contract Management, SAP Payment Engine, SAP BP / GP).
• Dabei vertreten Sie Ihr Großprojekt / Programm in Projektgremiensitzungen auf Vorstands- und Bereichsleiterebene (1. Führungsebene) und führen im Bedarfsfall Entscheidungen in diesen Gremien herbei. Sie lassen sich auch bei konträren oder widersprüchlichen Entscheidungen oder negativen Veränderungen von Rahmenbedingungen nicht frustrieren und sind in der Lage, ein konstruktives Zielbild für das Großprojekt / Programm zu entwickeln und glaubwürdig zu kommunizieren.
• Sie antizipieren Fragestellungen auf Organebene (Vorstand, Verwaltungsrat und dessen Ausschüsse), bereiten mögliche Reaktionen und Optionen vor und stimmen diese mit den Projekt-Stakeholdern ab. Sie entwickeln und bewerten mögliche Szenarien zum Projektverlauf und setzen ggf. vorbereitende Gegenmaßnahmen um.
• Sie führen Ihr Projektteam in fachlicher Verantwortung mit mehreren (Teil-)Projektmanagern und ggf. einem Projektmanagement-Office: Sie organisieren und steuern deren Verantwortlichkeiten in zugehörigen Teilprojektstrukturen und etablieren ein effektives Zusammenarbeit im Team (Teambuilding). Im Bedarfsfall verhandeln Sie umfangreiche Verträge und Beistellungen von (Key-) Providern und steuern deren Projektleistungen aktiv.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Projektgovernance, Projektmanagementmethodik und Best Practices mit.
• Sie haben ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über Berufserfahrung als verantwortliche Projektleitung von mindestens 10 Jahren mit Projekten, die Budget > 10m / Laufzeit > 3 Jahre / 5.000 PT p.a. umfassten sowie idealerweise einer Zertifizierung im Projektmanagement.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der IT (im regulierten Umfeld) idealerweise in einer Wholesale Bank mit umfangreichen Prozessanforderungen.
• Sie bringen Erfahrung in Verhandlung und Management von Verträgen mit (Aufwandsbasiert, Werksverträge, Outsourcing).
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie sicher und leiten aus ihnen die notwendigen Tätigkeiten oder Anforderungen ab.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative zeichnet Sie genauso aus wie der Wille, gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen Themen voran zu treiben.
• Offenheit für Neues und die Motivation, Ihr Umfeld weiter zu entwickeln ist fester Bestandteil Ihrer Arbeitsweise.

Was Sie erwarten können:

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.

Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar.

Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.